h3Coordinatore / Coordinatrice area formazione /h3 pbLabor Project S.r.l. /b, società di consulenza e formazione fondata nel 2003, affianca imprese, multinazionali, enti e Pubbliche Amministrazioni nella gestione integrata della compliance aziendale. /p pIl Gruppo opera principalmente nelle aree: /p ul liPrivacy, GDPR e Data Protection; /li liServizi di Data Protection Officer; /li liArtificial Intelligence e AI Governance; /li liModelli organizzativi D.Lgs. 231/2001, OdV, Whistleblowing e Safeguarding; /li liESG e sostenibilità; /li liFormazione professionale e alta formazione; /li /ul pNell’ambito del percorso di crescita e della conseguente riorganizzazione dei processi aziendali, intendiamo rafforzare lbUfficio Formazione /b, che sviluppa e organizza corsi di alta formazione, percorsi specialistici, webinar, formazione aziendale personalizzata ed e-learning nelle principali aree della compliance digitale. /p pPer questa ragione ricerchiamo un/una: bCoordinatore / Coordinatrice area formazione /b /p pLa persona riporterà direttamente al bCEO /b e avrà la responsabilità di coordinare il processo formativo, assicurando il collegamento tra contenuti scientifici, docenti, organizzazione dei corsi e attività operative. /p pCerchiamo una figura capace di prendere in carico il processo, organizzarne le attività e garantirne il corretto svolgimento con un adeguato livello di autonomia. /p pbPrincipali attività e Responsabilità /b /p pLa risorsa si occuperà di: /p ul licoordinare, insieme al CEO e ai responsabili delle aree specialistiche, la bprogrammazione scientifica dell’offerta formativa /b e contribuire allo bsviluppo di nuovi corsi /b; /li libcoordinare docenti e contenuti didattici /b, monitorando lo stato di avanzamento delle attività assegnate e assicurando la corretta predisposizione e l’aggiornamento di programmi, materiali e documentazione dei corsi; /li libpresidiare l’intero ciclo organizzativo dei corsi /b, dalla pianificazione all’erogazione e al follow-up, assicurando il rispetto del calendario e delle scadenze, la continuità dell’attività formativa e la corretta gestione delle attività operative, documentali e dei flussi informativi; /li libcoordinare l’organizzazione e l’erogazione dei corsi a catalogo,



dei percorsi personalizzati e dell’offerta e-learning /b; /li libcoordinare la Segreteria Formazione /b e le altre risorse interne coinvolte nelle attività di supporto alla formazione, assicurando il raccordo con Event Communication Manager, Ufficio Digital, Ufficio Pianificazione e le altre funzioni aziendali interessate; /li lipresidiare gli adempimenti e la documentazione relativi ai bcorsi finanziati /b, ai Fondi Interprofessionali e alle attività formative realizzate con bpartner nazionali e internazionali /b; /li libmigliorare /b progressivamenteb l’efficienza dei processi /b attraverso procedure, checklist, strumenti digitali, automazione e soluzioni di Artificial Intelligence; /li libmonitorare /b la qualità e l’andamento dell’attività formativa attraverso bfeedback, indicatori e report /b, contribuendo all’individuazione di nuovi temi e opportunità di bsviluppo /b dell’Area Formazione. /li /ul pbRequisiti Essenziali /b /p ul liblaurea /b in discipline giuridiche, economiche, organizzative, della formazione o percorsi equivalenti; /li liprecedente esperienza nella bgestione e/o nel coordinamento di attività formative /b, maturata presso enti di formazione, academy, società di consulenza, aziende o organizzazioni professionali; /li liottime bcapacità organizzative e di project management /b, con attitudine a definire priorità e rispettare scadenze; /li libcapacità di coordinare /b persone, docenti, consulenti e professionisti senior; /li libautonomia /b nella gestione delle attività e bprecisione /b nella gestione documentale; /li libuona padronanza degli strumenti bMicrosoft 365 /b; /li libuona conoscenza della lingua binglese /b. /li /ul pbCompetenze Preferenziali /b /p pSaranno considerate positivamente: /p ul lifamiliarità con bpiattaforme LMS /b e strumenti per l’erogazione di webinar e formazione online; /li liconoscenza delle tematiche bGDPR,



Artificial Intelligence, Cybersecurity, NIS2, compliance 231/01 e/o ESG /b; /li lifamiliarità nell’utilizzo di bstrumenti di Artificial Intelligence /b applicati alla formazione e all’organizzazione del lavoro. /li /ul pCerchiamo una persona con: /p ul liborientamento al risultato /b e capacità di assumersi la bresponsabilità organizzativa /b del processo; /li licapacità di coordinamento, comunicazione e relazione con stakeholder differenti; /li licapacità di anticipare le attività necessarie e individuare tempestivamente eventuali criticità; /li liprecisione, autonomia e capacità organizzativa; /li liattitudine al bmiglioramento continuo /b e capacità di proporre soluzioni per rendere i processi più efficienti; /li lientusiasmo, curiosità e passione per il proprio lavoro. /li libinserimento diretto /b in Labor Project S.r.l.; /li liruolo con briporto diretto al CEO /b e significativa autonomia organizzativa; /li lipossibilità di contribuire direttamente allo sviluppo dell’area Formazione; /li libcollaborazione con professionisti specializzati /b nelle principali aree della Digital Compliance; /li libformazione /b e aggiornamento continuo; /li liambiente professionale multidisciplinare e in crescita; /li lipossibilità di partecipare a corsi, eventi e iniziative specialistiche nazionali e internazionali. /li /ul h3Tipologia contrattuale e Trattamento economico /h3 ul liapplicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; /li libRAL indicativa € 32.000–€ 36.000 /b, commisurata all’esperienza, alle competenze e al livello di autonomia; /li liulteriori istituti previsti dal CCNL; /li libwelfare e agevolazioni aziendali /bprevisti dagli accordi e dalle policy aziendali applicabili. /li /ul pL’inquadramento e il trattamento economico saranno determinati sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui competenze, esperienza, qualifiche e autonomia professionale. /p h3Sede e Organizzazione del Lavoro /h3 pLa sede di lavoro è Cantù (CO). /p pÈ prevista una modalità di lavoro prevalentemente in presenza, con possibilità di lavoro da remoto da definire in funzione del ruolo e del percorso di inserimento. /p #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinatore / Coordinatrice area formazione (Como)
🏢 Labor Project
📍 Como