Il processo di selezione sarà interamente gestito Openjobmetis.
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Openjobmetis S.p.A., agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per azienda cliente del settore automotive, specializzata nella progettazione e produzione di vetture sportive un **Buyer Junior**. ### Ruolo e mansione La risorsa sarà inserita nell’ufficio acquisti e collaborerà alla gestione degli approvvigionamenti di materiali e componenti destinati alla produzione. In particolare, si occuperà di: * richiedere preventivi e confrontare le offerte dei fornitori; * predisporre e inserire gli ordini di acquisto, monitorandone l’avanzamento; * verificare le tempistiche di consegna e sollecitare i fornitori; * supportare le trattative relative a prezzi e condizioni di fornitura; * collaborare con produzione e magazzino per verificare i fabbisogni di materiali; * aggiornare i dati e la documentazione relativi ad acquisti e fornitori.
### Requisiti e Competenze Richieste * Esperienza di almeno 1–2 anni in ambito acquisti; * conoscenza di base della lingua inglese * dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Excel; * precisione, capacità organizzative e predisposizione ai rapporti con i fornitori. Costituisce requisito preferenziale la provenienza dal settore metalmeccanico o automotive. ### ALTRE INFORMAZIONI **Contratto:** inserimento iniziale in somministrazione 6 mesi , con possibilità di successiva assunzione diretta da parte dell’azienda. **Retribuzione:** RAL indicativa di 26.000–28.000 euro, da valutare in base all’esperienza e alle competenze. **Buoni pasto:** 7,50 euro per ogni giornata lavorata. **Orario di lavoro:** tempo pieno, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30. Eventuali straordinari **Sede di lavoro:** Moncalieri (TO). *L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.*
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.