Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente operante in ambito metalmeccanico un CARRELLISTA/MAGAZZINIER*.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro:
Poirino
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: iniziale contratto di somministrazione
CCNL applicato: metalmeccanico industria
Livello di inserimento previsto: D2 livello, operaio
Orario di lavoro
full-time, turno centrale e tre turni
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: da €1900-1950 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Carico e scarico bilici;
- Movimentazione e Stoccaggio: Posizionamento dei materiali negli scaffali o nelle aree designate, seguendo logiche di rotazione
- controllo dei documenti relativi al materiale in entrata e in uscita
- Picking e Packing:
Prelievo e preparazione anche manuale o tramite travaso dei prodotti per ordini clienti e fornitori, imballaggio ed etichettatura.
Requisiti richiesti
- esperienza pluriennale nel ruolo e nell'utilizzo di carrello frontale e traspallet;
- ottimo utilizzo di palmari PDA
- diploma superiore;
- patentino del muletto in corso di validità
- ottima conoscenza della lingua italiana;
- disponibilità full time su orario centrale e su turni.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunq
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.