Realtà operante nel comparto informatico e delle soluzioni tecnologiche ricerca una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con responsabilità nella gestione amministrativa del personale e nelle attività di selezione. Il candidato affiancherà il responsabile HR in tutte le fasi operative, dalla pubblicazione degli annunci fino all'onboarding delle nuove figure.
Attività previste:
- Screening dei curriculum e primo contatto con i candidati
- Organizzazione e coordinamento dei colloqui (in sede e da remoto)
- Predisposizione della documentazione amministrativa relativa a contratti, proroghe e cessazioni
- Gestione delle presenze, ferie, permessi e malattie attraverso il sistema gestionale aziendale
- Archiviazione e aggiornamento dei dati del personale nel database HR
- Supporto nella comunicazione interna e nelle iniziative di welfare aziendale
- Raccolta e preparazione dei report mensili per l'area amministrativa
Requisiti:
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Non è richiesta esperienza pregressa
- Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
- Capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazione
- Ottime doti comunicative e predisposizione al lavoro di squadra
- Attitudine alla riservatezza e alla gestione di informazioni sensibili
Offerta e agevolazioni:
- Contratto a tempo indeterminato
- Orario full-time 40 ore settimanali, lunedì-venerdì
- Retribuzione lorda mensile: 1.500-1.850 €
- Mensa aziendale
- Formazione continua e sviluppo professionale
- Buoni pasto
- Welfare aziendale e convenzioni aziendali
- Ambiente di lavoro moderno e team collaborativo
Possibilità di inizio immediato. Contratto a tempo indeterminato con possibilità di valutazione dopo il primo anno.
Sede di lavoro: Terni
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.