Part-time 30 ore settimanali | Calabria Siamo alla ricerca di una nuova persona da inserire nel nostro team con l’obiettivo di farla crescere progressivamente fino a diventare un punto di riferimento interno per il marketing, la comunicazione e la produzione di contenuti di due nostri brand nel settore farmacia. I due brand hanno caratteristiche e obiettivi differenti: uno è legato alla nostra farmacia fisica, uno è dedicato alla nostra farmacia online. Non cerchiamo semplicemente qualcuno che pubblichi contenuti sui social. Cerchiamo una persona che voglia imparare a ragionare sul perché di ogni contenuto, sull’obiettivo da raggiungere e sui risultati generati, collaborando direttamente con i reparti acquisti, vendite e assistenza. IL RUOLO La persona entrer progressivamente nelle attivit di marketing e comunicazione dei due brand, lavorando sia sulla parte strategica sia sulla realizzazione concreta dei contenuti. L’obiettivo sar costruire una comunicazione moderna, coerente e riconoscibile, capace di informare, coinvolgere il pubblico e supportare gli obiettivi commerciali dell’azienda. Le principali aree di lavoro saranno: Strategia ? Contenuti ? Social Media ? Video ? Grafica ? Newsletter ? Landing Page ? Analisi dei dati ? Ottimizzazione Non è necessario padroneggiare tutte queste attivit fin dal primo giorno. Cerchiamo una buona base in alcuni di questi ambiti, accompagnata soprattutto da curiosit , capacit di apprendimento e voglia di crescere professionalmente. COSA FARAI Per ciascuno dei due brand lavorerai alla costruzione di un piano editoriale mensile dedicato, coerente con il relativo posizionamento e con gli obiettivi aziendali. Indicativamente, il piano editoriale potr comprendere: Reel e contenuti video, post a carosello, stories, contenuti informativi e promozionali, ideazione di format e rubriche, sviluppo dei concept, realizzazione delle riprese, montaggio e post-produzione, copywriting, organizzazione del calendario editoriale, pubblicazione e gestione dei contenuti, monitoraggio delle performance. Come riferimento, l’obiettivo editoriale potr arrivare indicativamente a: 12/15 Reel al mese per ciascun brand, 4/6 caroselli al mese per ciascun brand, circa 10 stories al mese per ciascun brand. Questi volumi rappresentano un riferimento operativo e verranno organizzati in funzione delle priorit , delle campagne e della progressiva autonomia della persona inserita. Non cerchiamo un esecutore a cui consegnare semplicemente una lista di post da pubblicare. Cerchiamo qualcuno che impari progressivamente a proporre idee, testarle, analizzare i risultati e capire cosa funziona meglio per ciascun brand. FARMACIA ONLINE Per il brand dedicato alla farmacia online lavorerai anche su attivit legate all’e-commerce e alle campagne promozionali. Tra queste: realizzazione di grafiche per la homepage, creazione e/o gestione delle relative landing page, realizzazione di newsletter ed email marketing, sviluppo di contenuti promozionali e informativi, analisi delle performance delle campagne, analisi di aperture, click e conversioni delle newsletter, individuazione di opportunit di miglioramento. Indicativamente verranno realizzate: fino a 6 grafiche homepage al mese, fino a 6 newsletter al mese.



FARMACIA FISICA Per il brand legato alla farmacia fisica lavorerai anche sulla comunicazione delle attivit commerciali e promozionali del punto vendita. Tra le attivit : realizzazione di un volantino promozionale indicativamente ogni due mesi, progettazione grafica tramite il software aziendale, collaborazione con il reparto acquisti per individuare prodotti, categorie e promozioni da valorizzare, collaborazione con il reparto vendite per comprendere esigenze commerciali e richieste dei clienti, trasformazione delle domande più frequenti dei clienti in contenuti utili per social e altri canali. LAVORERAI A CONTATTO CON L’AZIENDA Per noi il marketing non deve essere un’attivit separata dal resto dell’azienda. Per questo lavorerai a stretto contatto con diversi reparti. REPARTO ACQUISTI Per individuare prodotti, categorie, novit e opportunit commerciali da valorizzare. REPARTO VENDITE Per comprendere promozioni, esigenze dei clienti e obiettivi commerciali. REPARTO ASSISTENZA Per individuare dubbi, domande e necessit ricorrenti dei clienti e trasformarli in contenuti utili e interessanti. L’obiettivo è imparare a fare comunicazione partendo dalle esigenze reali dell’azienda e dei clienti, non soltanto dalle tendenze dei social. CHI CERCHIAMO Cerchiamo una persona: creativa, curiosa, organizzata, propositiva, interessata al marketing e alla comunicazione, con voglia di studiare e migliorarsi, capace di imparare nuovi strumenti, interessata a comprendere i risultati del proprio lavoro. Sono particolarmente apprezzate competenze o conoscenze in uno o più dei seguenti ambiti: marketing e comunicazione, Social Media Marketing, strategia editoriale, ideazione di contenuti, riprese video e fotografia, montaggio video, graphic design, copywriting, newsletter ed email marketing, gestione di landing page, analisi dei dati e KPI, utilizzo di software di grafica e montaggio. Non è necessario essere esperti in tutti questi ambiti. Per noi è più importante avere una buona visione d’insieme, la capacit di apprendere rapidamente e la volont di migliorare progressivamente. VALUTIAMO ANCHE PROFILI JUNIOR Non cerchiamo necessariamente una persona gi completamente formata. Siamo disponibili a valutare profili junior, giovani o con poca esperienza professionale, purché dimostrino: voglia di imparare, curiosit , interesse concreto per marketing e comunicazione, creativit , spirito di iniziativa, predisposizione allo studio, capacit di mettersi in gioco, desiderio di costruire un percorso professionale nel settore. Se hai poca esperienza professionale ma negli ultimi anni hai studiato marketing, creato contenuti, montato video, realizzato grafiche, gestito pagine social o sviluppato progetti personali, vogliamo comunque conoscerti. Sono validi anche progetti universitari, scolastici o personali. Per noi talento, attitudine e capacit di apprendimento possono essere importanti quanto l’esperienza gi maturata. CRESCITA PROFESSIONALE Questa posizione è pensata come un percorso di crescita.



La persona inserita potr acquisire progressivamente maggiore autonomia nella gestione della comunicazione dei due brand, fino a diventare un riferimento interno per l’area marketing e contenuti. Con la crescita delle competenze, dell’autonomia e dei risultati raggiunti potranno aumentare anche le responsabilit e la retribuzione. L’obiettivo è costruire nel tempo un rapporto professionale stabile con una persona che possa crescere insieme all’azienda e assumere progressivamente un ruolo sempre più centrale nella gestione del marketing e della comunicazione. CONTRATTO E RETRIBUZIONE Contratto part-time a tempo determinato 30 ore settimanali 900 € netti per 14 mensilit come riferimento per un profilo junior in fase di formazione Per candidati con maggiore esperienza, competenze specifiche o maggiore autonomia, la proposta economica potr essere definita su condizioni differenti Possibilit di crescita professionale ed economica nel tempo Il contratto iniziale sar a tempo determinato, ma la nostra ricerca nasce con una prospettiva di lungo periodo. L’obiettivo non è inserire una figura per un’esigenza temporanea, ma individuare una persona sulla quale investire, da formare e far crescere all’interno dell’azienda. Se il percorso sar positivo per entrambe le parti e la persona dimostrer competenze, affidabilit , autonomia e capacit di crescita nel ruolo, l’obiettivo sar arrivare a una stabilizzazione del rapporto di lavoro con un tempo indeterminato. Cerchiamo quindi qualcuno interessato non soltanto a un’esperienza lavorativa temporanea, ma alla possibilit di costruire nel tempo un vero percorso professionale all’interno dell’azienda. ORARIO DI LAVORO Lunedì – Venerdì 8:30 – 14:00 Sabato 9:30 – 12:00 L’organizzazione dell’orario permette di avere tutti i pomeriggi liberi dal lunedì al venerdì, mantenendo il sabato lavorativo limitato alla sola mattina. COSA PUOI IMPARARE Entrando nel nostro team avrai la possibilit di lavorare concretamente su due brand differenti e su numerosi aspetti del marketing digitale. Potrai sviluppare competenze in: MARKETING ? STRATEGIA ? SOCIAL MEDIA ? VIDEO E MONTAGGIO ? GRAFICA ? NEWSLETTER ? LANDING PAGE ? ANALISI DEI DATI L’obiettivo è permettere alla persona inserita di costruire nel tempo una professionalit completa e spendibile nel mondo del marketing digitale. Il valore di questa posizione non sta soltanto nelle singole attivit da svolgere, ma nella possibilit di comprendere come marketing, comunicazione, vendite, esigenze dei clienti e risultati aziendali siano collegati tra loro. COME CANDIDARSI Invia il tuo CV e, se disponibile, un portfolio dei lavori realizzati. Puoi includere, ad esempio: Reel o video, grafiche, campagne social, newsletter, pagine social gestite, progetti personali, lavori universitari o scolastici, qualsiasi altro progetto utile a mostrarci il tuo modo di lavorare. Nella candidatura raccontaci brevemente: chi sei, quali competenze possiedi, quali strumenti sai utilizzare, quali aspetti del marketing ti interessano maggiormente, perché pensi che questo percorso possa essere adatto a te. Se sei un profilo junior, candidati comunque. Non ci interessa soltanto quello che sai fare oggi. Ci interessa anche quanto sei disposto a imparare, migliorare e crescere domani.

📌 JUNIOR MARKETING & CONTENT SPECIALIST (Catanzaro)
🏢 Farmacia provincia Catanzaro
📍 Catanzaro