Overview In questa funzione, gestirai in autonomia l'intero ciclo dell'amministrazione del personale e l'elaborazione delle paghe per lo stabilimento di Parma. Lavorerai a stretto contatto con consulenti esterni e attraverserai policy, welfare e compliance per garantire processi HR efficienti. Contribuisci a progetti HR e all'implementazione di nuove policy all'interno di un contesto industriale globale.
Un ruolo chiave per sostenere la conformità normativa, l'organizzazione del personale e la crescita del sito.
Responsabilità Supervisione del processo di calcolo paghe e relativa reportistica Inserimento dati,
trattenute e monitoraggio delle trattenute nello stipendio Amministrazione di piani di agevolazioni aziendali e iniziative di welfare interno Aggiornamento costante dei dati dipendenti nel gestionale HRIS Monitoraggio della conformità normativa e controllo presenze/assenze/ferie Coordinamento con consulenti esterni Supporto alla selezione del personale e implementazione di nuove policy HR e progetti HR Requisiti fondamentali Laurea in materie Economiche, Umanistiche o Ingegneria Gestionale esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi solida conoscenza del diritto del lavoro, normativa previdenziale e fiscale ottima conoscenza di gestionali payroll e sistemi HRIS padronanza avanzata di MS Excel ottima conoscenza della lingua italiana e inglese (scritta e parlata) discrezione, precisione e ottime doti organizzative capacità di lavorare sia in autonomia sia in team discrezione precisione ottime doti organizzative gestionali payroll HRIS MS Excel avanzato
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.