Per multinazionale operante nel settore dell’aria compressa, Lavoropiù SpA ricerca un/una Tecnico /a Meccanico /a per installazione e manutenzione di impianti ad aria compressa presso clienti della zona.
Attività principali
- Messa in servizio e collaudo dei prodotti
- Manutenzione elettromeccanica (sia interna che presso cliente) di compressori industriali
- Esecuzione di misurazioni energetiche su impianti di aria compressa
- Diagnostica guasti e assistenza tecnica
- Supporto allo sviluppo e alla fidelizzazione del cliente in base alle esigenze specifiche
Requisiti
- Esperienza pregressa, anche breve, nel settore metalmeccanico
- Autonomia operativa, problem solving e capacità di lavorare in team
- Conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1)
- Disponibilità a reperibilità e trasferte per formazione
Cosa offriamo -Inserimento diretto in contesto multinazionale con orizzonte di lungo periodo
-Formazione tecnica continua e affiancamento
-Premi legati alle performance e strumenti aziendali a supporto del ruolo (in linea con il mercato Service)
-RAL compresa tra €25.000 e €35.000, in base all’esperienza La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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