Overview In questa funzione risorse umane, sarai responsabile della gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, collaborando con consulenti esterni per le paghe. L'occasione offre un ruolo cruciale nel collegare amministrazione, contenziosi contrattuali e reportistica HR. Gestione pratiche assunzioni, trasformazioni e cessazioni Raccolta e verifica di variabili payroll per il provider esterno Controllo cedolini paga e applicazione del CCNL di riferimento Gestione presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, maternità e infortuni Monitoraggio trasferte e indennità operative Predisposizione reportistica HR su organico, costo del lavoro, turnover e assenteismo Rappresentare punto di riferimento per dipendenti e responsabili sull'amministrazione del personale Diploma o Laurea esperienza minima di 5 anni in amministrazione del personale conoscenza CCNL Edilizia gestione rapporti con consulenti del lavoro e/o provider payroll autonomia nella raccolta e verifica delle variabili payroll e controllo cedolini familiarità con la reportistica HR e costo del lavoro gestione payroll controllo cedolini paga reportistica HR

📌 Specjalistka/Specjalista ds. Administracji i Kadr (Brescia)
🏢 Human Value
📍 Brescia