Procaccini Group è una realtà imprenditoriale solida e in costante crescita, specializzata nel settore dell’edilizia infrastrutturale. Da anni operiamo nella realizzazione di opere civili e infrastrutturali, distinguendoci per competenza, affidabilità e un forte orientamento all’innovazione.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Il Gruppo dispone inoltre di due officine specializzate nella manutenzione e assistenza di macchine movimento terra e veicoli industriali, situate rispettivamente a Melegnano (MI) e Benevento (BN), autorizzate Ford Truck e SDLG, garantendo un servizio qualificato e tempestivo a supporto della propria flotta e dei clienti.
In qualità di Dealer Ufficiale SDLG, Procaccini Group offre inoltre servizi di vendita, noleggio, assistenza tecnica e ricambi originali per l’intera gamma di macchine movimento terra del marchio.
Entrare a far parte di Procaccini Group significa lavorare in un ambiente agile, orientato alla qualità, alla valorizzazione delle persone e alla crescita professionale, contribuendo allo sviluppo di una realtà in continua evoluzione.
La figura professionale che ricerchiamo è :DIRETTORE RESPONSABILE RISORSE UMANE in sede a Benevento. Garantire la gestione strategica, organizzativa e amministrativa delle risorse umane dell’azienda, assicurando il rispetto delle disposizioni legislative e contrattuali, supportando la Direzione nella gestione del personale e contribuendo allo sviluppo organizzativo.
Mansioni
1. Gestione organizzativa del personale
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- Definire e monitorare il fabbisogno di personale.
- Predisporre organigrammi e piani di sviluppo delle risorse.
- Supportare la Direzione nelle scelte organizzative.
- Elaborare report periodici relativi ai costi del personale e agli indicatori HR.
- Disponibilità a trasferta per i cantieri e per la filiale di Melegnano
Selezione e inserimento
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- Gestire l’intero processo di ricerca e selezione.
- Curare i rapporti con agenzie per il lavoro, enti di formazione e istituti scolastici.
- Gestire l’accoglienza e l’inserimento dei neoassunti.
- Predisporre la documentazione necessaria all’assunzione.
Amministrazione del personale
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- Coordinare le attività amministrative relative ai rapporti di lavoro.
- Verificare la corretta applicazione del CCNL di riferimento.
- Gestire presenze, ferie, permessi, malattie e altri istituti contrattuali.
- Supervisionare l’elaborazione delle paghe tramite consulente del lavoro o ufficio interno.
- Gestire pratiche disciplinari e cessazioni del rapporto di lavoro.
- Monitoraggio Turnover del Personale
- Monitoraggio assenteismo del personale dipendente
- Contenziosi di lavoro
- Rispetto del budget per il personale
Formazione e sviluppo
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- Analizzare i fabbisogni formativi.
- Pianificare e coordinare la formazione obbligatoria e specialistica.
- Gestire fondi interprofessionali e finanziamenti per la formazione.
- Supportare percorsi di crescita e valorizzazione del personale.
Relazioni industriali e sindacali
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- Partecipare agli incontri sindacali per conto della Direzione.
- Supportare la gestione di accordi aziendali e procedure collettive.
Sicurezza sul lavoro
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- Collaborare con Datore di Lavoro, RSPP e Medico Competente.
- Verificare l’adempimento degli obblighi formativi in materia di sicurezza.
- Supportare gli audit e le verifiche degli enti competenti.
Compliance normativa
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- Garantire il rispetto della normativa in materia di lavoro, privacy e sicurezza.
- Aggiornare procedure e regolamenti aziendali.
- Monitorare l’evoluzione legislativa e contrattuale
Requisiti:
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- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo
- Competenza nella risoluzione dei problemi e nella presa di decisioni;
- Ottima manualità;
- Disponibile immediatamente.
Cosa offriamo:
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- Contratto di lavoro a tempo indeterminato;
- RAL indicativa compresa tra € 40.000 e € 50.000, commisurata all’esperienza e alle competenze tecniche del candidato;.
- Ambiente di lavoro stimolante e in continua crescita.
- Opportunità di formazione e sviluppo professionale. xysqume
- Possibilità di crescita all’interno dell’azienda.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.