ManpowerPermanentProfessionalselezionaperimportanterealtàinternazionaleuno/aHrRecruiting&trainingche,adirettoriportodellaResponsabileSviluppoRisorseUmane,supporteràleattivitàdirecruiting,onboarding,formazioneesviluppoHR.Larisorsacontribuiràagarantirel'efficaciadeiprocessidiricercaeselezionedelpersonale,supportandoalcontempolagestionedelleattivitàformativeaziendali,deiprogettidiemployerbrandingedelleiniziativetrasversalilegatealletematichediWellbeing,Diversity&Inclusionesviluppoorganizzativo.Sitrattadiun'opportunitàidealeperprofessionistiHRchedesideranooperareinuncontestostrutturato,dinamicoeorientatoallavalorizzazionedellepersone.PrincipaliresponsabilitàGestirel'interoprocessodiricercaeselezioneperfigureoperativeedistaff,incollaborazionecongliHRBusinessPartner.Pubblicareannunci,effettuareattivitàdisourcingescreeningdeicurricula.Condurrecolloquidiselezioneepredisporrereportdivalutazionedeicandidati.Somministrareerestituirestrumentidiassessmentcomportamentale(PI-PredictiveIndex).SupportareladefinizionedelleproposteeconomicheincollaborazioneconlaDirezioneRisorseUmane.OnboardingegestioneinserimentiCoordinareilprocessodiassunzioneeonboardingdeinuovicollaboratori.Gestirelepraticheamministrativeconnesseall'assunzione.Predisporreemonitorareipianidiinserimentoeformazionedeineoassunti.Attivareemonitorarepercorsidistagecurriculariedextracurricularieprogettiditesi.EmployerBranding&RelazioniconilterritorioSupportarel'organizzazioneelapartecipazioneaCareerDay,JobDayedeventipressoUniversitàeITS.Collaborarealleiniziativediemployerbrandingeaiprogrammidedicatiaigiovanitalenti.Favorirelosviluppodellerelazioniconentiformativieistituzionidelterritorio.FormazioneeSviluppoSupportarelagestioneoperativadeiprocessiformativiaziendali.Organizzareeventiformativiemonitorarnelapartecipazione.Gestireladocumentazioneamministrativaeirapporticonifornitoridellaformazione.Collaborareallagestionedelgestionalededicatoallaformazione.Supportareiprocessidifinanziamentoerendicontazionedellaformazione.ProgettiHRSupportarelagestionedellepraticherelativeasomministrazioneeapprendistato.PredisporrereportisticaeanalisiHR.CollaborareainiziativeeprogettitrasversaliinambitoRisorseUmane,WellbeingeDiversity&Inclusion.RequisitiLaureaindisciplineumanistiche,economicheoaffini.EsperienzamaturatainruoliHR,preferibilmenteall'internodiaziendemediamentestrutturate.Conoscenzadell'interoprocessodiselezionedelpersonale.Esperienzanellaconduzionedicolloquienellavalutazionedeicandidati.OttimecompetenzedigitalieavanzataconoscenzadiExcel.Buonadimestichezzaconsoftwareepiattaformedirecruiting(LinkedInRecruiter,ATS,ecc.).Conoscenzadelleprocedureamministrativelegateall'assunzione.Capacitàdiutilizzarestrumentidicollaborazioneecomunicazionedigitale(MicrosoftTeams,Intranetaziendali,ecc.).Disponibilitàaeffettuaretrasfertesulterritorio.Curiosità,proattività,precisioneeottimecapacitàrelazionali.Sioffre:Inserimentoall'internodiungruppointernazionaleleadernelpropriosettore.Ambientedinamico,strutturatoeorientatoallacrescitaprofessionale.Affiancamentoeformazionecontinua.PossibilitàdilavoraresuprogettiHRtrasversaliadelevatovaloreaggiunto.Smartworking1giornoasettimana.BenefitBuonipastoda€8perognigiornatalavorata.Welfareaziendaleparia€350annui.CoperturasanitariaintegrativaAccessoalleconvenzioniCorporateBenefit.Accessoaicontributiprevistidaglientidisettore.InquadramentoeretribuzioneL'inserimentoavverràconcontrattoatempodeterminatoinsostituzionematernità.Laretribuzionesaràcommisurataall'esperienzamaturataesicollocaindicativamenteinunrangecompresotra€30.000e€35.000diRAL.Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026#J-18808-Ljbffr

📌 Hr Recruiting & Training Specialist (Maternity Cover) (Parma)
🏢 Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD
📍 Parma