Se ti piace risolvere problemi, parlare con le persone e mettere ordine nel caos digitale… potresti essere nel posto giusto. Qui il supporto tecnico non è solo “ticket”: è fare davvero la differenza per chi lavora ogni giorno.Sta pensando di candidarsi per questo lavoro? Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati".Chi è MatchGuru?MatchGuru è il punto di contatto con il tuo lavoro dei sogni.Con un network di recruiter specializzati rendiamo il recruiting più veloce, mirato e trasparente.Aiutiamo le persone a trovare occasione in linea con le proprie ambizioni e le aziende a trovare i candidati giusti.L’opportunitàSettore: consulenza e ingegneriaModalità: full-time, 5/5 on sitePerché questa posizione contaEntrerai in un contesto strutturato dove il supporto IT è un vero abilitatore del business. In un ruolo middle, sarai un punto di riferimento operativo: non solo risoluzione problemi,



ma anche gestione efficace delle priorità e collaborazione con team internazionali.Le tue responsabilità includeranno…Supporto tecnico agli utenti su ambiente Microsoft 365Supporto su postazioni di lavoro (PDL) e dispositivi aziendaliGestione utenze e permessi tramite Active DirectorySupporto su strumenti di collaborazione come Microsoft SharePointPotresti fare match con questa posizione se…Hai una buona conoscenza di Microsoft 365Hai competenze su Active Directory (utenti, gruppi, policy)Hai esperienza nel supporto tecnico di primo/secondo livelloConosci i principi ITIL e i processi ITHai una buona conoscenza della lingua ingleseSei a tuo agio in ambienti xysqume strutturati e regolamentatiTi riconosci in un livello di seniority middleMa andiamo al sodo: ecco cosa ti offronoContratto a tempo indeterminatoModalità on site (5/5)Contesto strutturato e internazionalePotrebbe essere il colpo di fulmine che stavi aspettando.Ricorda di esplicitare nel CV il tuo consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.LGS. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, in accordo con la normativa vigente (L.903/77).#J-18808-Ljbffr

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