People Experience Manager - Organizational Development, Talent Management, Learning & Development | Milano La tua nuova azienda

Il nostro cliente è una primaria realtà internazionale del settore FMCG, inserita in un mercato dinamico e in continua evoluzione.

Per il rafforzamento della funzione People & Culture, siamo alla ricerca di un/una People Experience Manager.

Il tuo recente ruolo La risorsa, a diretto riporto della Direzione HR e a stretto contatto con il Direttore Commerciale, avrà la responsabilità di tradurre le priorità strategiche del business in iniziative e soluzioni HR capaci di sostenere efficacia organizzativa, sviluppo delle competenze, valorizzazione dei talenti e workforce readiness.

In particolare, si occuperà di :

- Guidare progetti di organizational change, con particolare riferimento all’area Commercial, collaborando con Marketing, Sales e stakeholder cross-functional;
- Gestire iniziative di Organizational Development e Organization Design, contribuendo alla revisione di strutture, ruoli, modelli organizzativi e dimensionamento degli organici;
- Supportare la definizione della workforce strategy, assicurando la presenza delle competenze e delle capabilities necessarie al raggiungimento degli obiettivi di business;
- Presidiare la governance dei ruoli e delle , collaborando anche alle attività di benchmarking delle posizioni critiche;
- Definire e sviluppare l’agenda locale di Learning & Capability Building,



progettando percorsi di sviluppo coerenti con le priorità del business e i fabbisogni futuri di competenze;
- Gestire i processi di Talent Review e Succession Planning, sviluppando pipeline solide per i ruoli critici e percorsi mirati per i talenti e i futuri leader;
- Tradurre i framework internazionali di Talent e Leadership Development in iniziative concrete a livello locale;
- Disegnare e migliorare l’Employee Experience lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, dall’onboarding all’offboarding, sviluppando iniziative di engagement, cultura e recognition;
- Supportare il posizionamento dell’Employer Brand e le attività di talent attraction, collaborando con le funzioni interne coinvolte e con stakeholder esterni;
- Utilizzare People Analytics, KPI e strumenti di employee listening per monitorare l’efficacia delle iniziative e supportare decisioni organizzative data-driven.

Di cosa hai bisogno per aver successo

- Il/la candidato/a ideale possiede Laurea e ha maturato 6-8 anni di esperienza in ambito Organizational Development, Talent Management e Learning & Capability Building, preferibilmente all’interno di organizzazioni multinazionali complesse e strutturate.
- Fluente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Cosa avrai in cambio

- RAL 70.000 – 80.000 Euro;
- Variabile 12%, Ticket 10 Euro, Assicurazione anche per nucleo familiare, Welfare;
- 50% smart working

📌 People Experience Manager | Milano
🏢 Hays
📍 Milano