Ibrido (In presenza e lavoro a distanza)Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.ConsulenzaRESPONSABILE MARKETING & COMMERCIALEPubblicata 18 di SettembreHaku Communication è la divisione di marketing e comunicazione di Sphera Group.Ci occupiamo di strategie di comunicazione, branding, digital marketing e progetti integrati per aziende e professionisti, con un approccio orientato ai risultati concreti. Per far crescere la divisione stiamo cercando un/una Responsabile Marketing e Commerciale.Cosa farai:Guiderai lo sviluppo commerciale della divisione (acquisizione nuovi clienti e gestione del portafoglio esistente)Definirai e presenterai proposte commercialiCoordinerai il rapporto tra commerciale e parte operativa/creativaContribuirai allo sviluppo delle strategie di marketing e comunicazioneMonitorerai i risultati e lavorerai per far crescere il fatturato della divisioneCollaborerai a stretto contatto con la direzione di Sphera GroupRequisiti minimiCerchiamo qualcuno/a con:esperienza (anche media) in marketing, comunicazione, account o vendita di servizi B2Bsa vendere e gestire clienti, non solo “fare marketing”è orientata ai risultati e ha capacità di leadership/coordinamentopreferibilmente conosce il mondo delle PMI e dei professionistiè proattiva, organizzata e capace di lavorare in autonomiagradita esperienza in agenzia o in ruoli commerciali di servizi ad alto valoreCosa offriamoContratto da dipendente oppure collaborazione freelance (da definire in base al profilo)Ruolo di responsabilità con ampia autonomiaRemunerazione competitiva + variabile legata ai risultatiInserimento in un gruppo strutturato ma snelloPossibilità concrete di far crescere una divisione e di crescere professionalmenteNon cerchiamo un facile esecutore. xysqume Cerchiamo qualcuno che si prenda la responsabilità di far crescere Haku Communication.Sede di lavoro: Bologna#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.