Parte del Gruppo MoOngy Group, AGAP2 Italia è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia supporta aziende partner operanti nei settori aerospace, automotive, energy e industrial, contribuendo allo sviluppo e alla validazione di soluzioni tecnologiche innovative.
Posizione aperta: Ingegnere gestionale Junior Full presence, 5 giorni su 5 in sede Siamo alla ricerca di una persona neolaureata in Ingegneria Gestionale da inserire presso un'azienda partner che opera nel settore automotive, contribuendo allo sviluppo di soluzioni tecnologiche e componenti innovativi per il mondo dei veicoli. La risorsa sarà inserita all'interno del team aziendale e avrà l'opportunità di acquisire competenze sul campo, collaborando con le diverse funzioni aziendali e partecipando alle attività di gestione e ottimizzazione dei processi. Supportare le attività di pianificazione, organizzazione e monitoraggio dei processi aziendali.
Collaborare con i team interni per garantire il coordinamento delle attività operative. Analizzare dati e indicatori di performance, contribuendo al miglioramento continuo. Collaborare con le diverse funzioni aziendali per individuare possibili soluzioni e ottimizzare i flussi di lavoro.
Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale,
anche conseguita di recente. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori diversi. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Un'opportunità di inserimento in un contesto strutturato e agile. Affiancamento e formazione durante il percorso di crescita professionale. Possibilità di sviluppare competenze trasversali e conoscere da vicino i processi aziendali del settore automotive.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 19.000 € e 24.000 € + buoni pasto e indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo. Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.