Search & Selection, Polo di Bergamo, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura di : IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A PART TIME
Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.
La risorsa, inserita allâ€TMinterno dellâ€TMufficio amministrativo, si occuperà della gestione delle principali attività amministrative e contabili, interfacciandosi quotidianamente con i diversi reparti aziendali.
In particolare, saranno di sua competenza:
Emissione e gestione della fatturazione Italia ed estero;
Registrazione e gestione della prima nota;
Controllo della documentazione amministrativa;
Sollecito e monitoraggio dei pagamenti;
Gestione dei rapporti con clienti e fornitori per gli aspetti amministrativi;
Interfaccia con produzione, ufficio tecnico e ufficio commerciale per la gestione delle attività amministrative connesse ai diversi processi aziendali.
Requisiti richiesti
Diploma di Ragioneria, Amministrazione, Finanza e Marketing o titolo di studio equivalente;
Esperienza pregressa in ruolo amministrativo, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati;
Buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
Gradita conoscenza della fatturazione estera;
Ottime capacità organizzative e relazionali;
Precisione, autonomia e capacità di gestione delle priorità .
L'azienda offre: inserimento diretto in azienda con contratto e retribuzione commisurati allâ€TMesperienza maturata e RAL indicativa di circa 30000â'¬ da riproporzionare sull'effettivo orario di lavoro.
Orario di lavoro: tempo parziale 20 ore settimanali, con possibilità di articolazione nella fascia del mattino o del pomeriggio. xkiyazw
Luogo di lavoro: zona Grumello del Monte (BG).
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.