Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione. 000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

HR Learning & Development Analyst | Fixed Term (Corporate Internal Function) che contribuisca alla gestione dei programmi formativi del Gruppo BIP, in Italia e a livello globale. Supporterai l'erogazione dei programmi formativi blended, in Italia e a livello globale, collaborando con i diversi coordinatori e le diverse coordinatrici della formazione Collaborerai alla gestione dei fornitori, della faculty interna ed esterna e delle persone partecipanti ai corsi Lavorerai a stretto contatto con le linee di business e con gli HR Business Partner Predisporrai e invierai le comunicazioni in collaborazione con gli stakeholder interni coinvolti Gestirai la reportistica attraverso Excel, LMS Oracle Learning e Udemy Business, aggiornando dashboard e report strutturati Supporterai la preparazione della documentazione necessaria in occasione di audit,



ispezioni e verifiche periodiche Gestirai e monitorerai le attività legate alla formazione finanziata, ad esempio Fondimpresa e Fondirigenti, occupandoti della raccolta dei dati e dei registri cartacei, del coordinamento con i fornitori e della predisposizione della reportistica richiesta Potresti Essere La Persona Che Stiamo Cercando Se Possiedi Laurea triennale e/o magistrale Almeno due anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente all'interno di contesti strutturati o società di consulenza Esperienza nella gestione di attività formative a livello globale e nell'utilizzo della lingua inglese in ambito professionale Ottima conoscenza di Excel, in particolare nella gestione di database, tabelle pivot e formule Buon utilizzo di assistenti virtuali basati sull'intelligenza artificiale (IA) generativa (ex. Copilot) Buona conoscenza di PowerPoint e Canvas Buona conoscenza dei Learning Management System, preferibilmente Oracle Learning Buona conoscenza della lingua inglese, almeno a livello B2 Capacità di analisi e problem solving Interesse per la tecnologia e orientamento all'apprendimento continuo Inserimento con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 26.500 e € 30.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza,



delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali.

Sede di assunzione: Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l'equilibrio tra vita e lavoro.

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Lavoriamo per un atmosfera etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

📌 HR Learning & Development Analyst | Fixed Term (Corporate Internal Function) (Milano)
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