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La risorsa svolgerà un ruolo trasversale tra amministrazione del personale e analisi dati HR, supportando la Direzione nelle decisioni organizzative mediante reportistica e KPI.
Le principali responsabilità includono raccolta e analisi xkiyazw dati HR, creazione di dashboard HR, monitoraggio turnazioni e ferie, analisi KPI HR Retail e supporto al payroll, con focus
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