Descrizione La risorsa che riporterà all’Environment Manager supporterà il Team Ambiente nel miglioramento continuo dei Sistemi di Gestione Ambientale, assicurando il presidio delle attività di audit e compliance normativa.
Contribuirà inoltre allo sviluppo di progetti di miglioramento delle performance ambientali, al monitoraggio degli indicatori e alla diffusione della cultura ambientale nei diversi stabilimenti del Gruppo, in coerenza con gli obiettivi e le strategie aziendali.
Responsabilità
- Gestire e aggiornare i Sistemi di Gestione Ambientale secondo gli standard ISO 14001 ed EMAS, supportando la predisposizione della documentazione e il monitoraggio delle azioni correttive
- Pianificare e supportare audit ambientali interni ed esterni, verificando la conformità normativa e promuovendo l'attuazione dei piani di miglioramento
- Identificare e sviluppare iniziative per la riduzione degli impatti ambientali, dei consumi energetici e idrici e della produzione di rifiuti
- Monitorare gli indicatori ambientali e misurare i risultati ottenuti
- Supportare l'Environment Manager nella definizione delle strategie ambientali di Gruppo
- Collaborare alla predisposizione di KPI ambientali e report direzionali
- Contribuire alla diffusione della cultura ambientale attraverso iniziative formative e attività di sensibilizzazione del personale
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Ambientale, Ingegneria Chimica, Scienze Ambientali o discipline equivalenti
- Esperienza di 1-2 anni in ruoli analoghi presso aziende manifatturiere o società di consulenza ambientale, preferibilmente nell'ambito dei Sistemi di Gestione ISO 14001 ed EMAS e degli audit ambientali
- Conoscenza della normativa ambientale italiana ed europea, dei principali processi autorizzativi (AIA, AUA, VIA), dei KPI ambientali e degli strumenti di reporting e gestione dei progetti di miglioramento
- Conoscenza della Normativa Ambientale D.Lgs 152/06 e smi
- Conoscenza dei software per la gestione dei rifiuti (Registro di carico e scarico/Rentri)
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti di analisi dei dati
- Completano il profilo: proattività, orientamento al miglioramento continuo, capacità di problem solving e gestione delle priorità, buone capacità relazionali e comunicative, attitudine al lavoro in team e alla gestione simultanea di più progetti
Cosa offriamo
- Tipologia contrattuale: CCNL Metalmeccanico, tempo indeterminato
- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
- Percorsi formativi tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
- Sistema integrato di welfare aziendale
- Copertura sanitaria e previdenza complementare
Sede di lavoro: Provincia di Caserta (CE)
Crediamo nella diversità e nell’inclusione: la selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine e orientamento
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.