Luogo di lavoro: Milano Principali responsabilità * Sviluppo e consolidamento del business attraverso l'acquisizione e la gestione strategica di nuovi clienti in ambito Sales & Marketing; * Coordinamento e supporto del team di consulenti, favorendone crescita e performance; * Analisi e mappatura del mercato di riferimento, identificando opportunità di crescita e sviluppo; * Coordinamento e gestione di progetti di consulenza HR, garantendo elevati standard qualitativi; * Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate; * Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition; * Costruzione e mantenimento di relazioni di lungo periodo con clienti e stakeholder. Requisiti * Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche; * Esperienza superiore a 6 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane; * Esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo commerciale; * Spiccate capacità di leadership,



negoziazione e people management; * Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative; * Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving. Cosa offriamo * Inserimento in una realtà solida, in forte crescita e orientata all'innovazione; * Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone; * Modalità di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance; * Welfare aziendalee benefit dedicati al benessere dei dipendenti; * Auto aziendale ad uso promiscuo; * Concrete opportunità di crescita professionale e manageriale nel settore HR Consulting. Se ti riconosci in un profilo dinamico, strategico e orientato alla crescita, questa è l'opportunità giusta per te. Entra in Hunters Group e contribuisci a costruire il futuro della consulenza HR.Vantaggi #J-18808-Ljbffr

📌 Manager – Sales (Lombardia)
🏢 Technical Hunters
📍 Lombardia