Oggetto: Offerta lavoro Addetto/a Ufficio Personale Azienda Leader nel settore cosmetico - farmaceutico ricerca un/una impiegato/a Risorse Umane Attività previste: Il candidato/a gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing alla presentazione dei candidati, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda. Responsabilità e Mansioni Principali * Ricerca e Selezione (Recruiting): Raccolta dei fabbisogni dei reparti, redazione e pubblicazione delle job description, screening dei CV e conduzione dei primi colloqui conoscitivi. * Onboarding e Formazione: Gestione del processo di inserimento dei nuovi assunti e pianificazione dei corsi di formazione obbligatori e professionalizzanti. * Reporting HR: Monitoraggio dei principali KPI del personale (tasso di turnover, assenteismo, costi di recruiting) attraverso i gestionali aziendali. Requisiti Richiesti * Esperienza:
Almeno 3-5 anni di esperienza pregressa in ruoli HR Generalist o di amministrazione/gestione del personale. * Competenze Tecniche: Solide basi di diritto del lavoro e conoscenza dei principali CCNL nazionali; utilizzo fluente del Pacchetto Office (specialmente Excel) e di software gestionali HR / ATS (Applicant Tracking System). * Competenze Trasversali (Soft Skills): Spiccate doti comunicative e di mediazione, riservatezza, problem-solving e flessibilità organizzativa. * buona conoscenza della contrattualistica del lavoro (titolo preferenziale il CCNL Commercio/Chimico; Dettagli Tempo determinato - 1 risorsa full-time 40 ore settimanali livello 3° - CCNL Commercio RAL annua da un minimo di 27.840,00 «L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006» Retribuzione: Fino a €27.800,00 all'anno Benefit: * Buoni pasto * Parcheggio libero Sede di lavoro: In presenza #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.