Italia, Veneto, Rovigo, Agenzie per il lavoro/Società di selezione, Risorse umane Luogo di lavoro: Luogo di lavoro: Italia, Veneto, Rovigo Settore: Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Data ultimo aggiornamento: attività Stampa Dillo a un amico Descrizione annuncio Verifica la tua compatibilità con questo annuncio NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro, ricerca un/una ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE per una sostituzione maternità. La risorsa si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, seguendo le diverse fasi del processo di recruiting. Inoltre, in collaborazione con il team marketing, ricoprirà il ruolo di referente interno per il coordinamento e la revisione dei contenuti di comunicazione dell'agenzia. In particolare, si occuperà di: * Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati; * Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting; * Screening dei CV,
contatto telefonico dei candidati e conduzione dei colloqui; * Valutazione dei profili e presentazione dei candidati alle aziende clienti; * Aggiornamento del database e monitoraggio dell'avanzamento delle selezioni; * Collaborazione con il team marketing per la revisione degli script, la ricerca di idee/format per i contenuti social e l'approvazione dei materiali prima della pubblicazione; * Monitoraggio delle fiere di settore e degli eventi di recruiting, con supporto alle attività organizzative e alla partecipazione dell'agenzia. Requisiti richiesti: * Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter o addetto/a alla ricerca e selezione del personale, preferibilmente presso Agenzie per il Lavoro o società di selezione; * Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; * Buone capacità comunicative e relazionali; * Interesse per il marketing, la comunicazione digitale e i social media; * Domicilio entro 30 km dalla sede aziendale (Rovigo). Non verranno prese in considerazione candidature che non ris
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.