Chi siamoLa preghiamo di leggere attentamente i seguenti dettagli prima di inviare la sua candidatura. AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e informatica, parte del Gruppo MoOngy, con oltre 10.000 dipendenti e una presenza in 14 Paesi. In Italia dal 2018, con sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, siamo in robusto crescita e ampliamento del nostro team. Cerchiamo persone dinamiche, ambiziose e pronte a mettersi in gioco in un ambiente che valorizza le relazioni umane, la crescita professionale e l'innovazione tecnologica.
Ruolo e ResponsabilitàIl candidato ideale sarà il punto di riferimento principale per l'armatore, il comandante e i fornitori esterni. Avrà la responsabilità primaria di garantire che lo yacht sia mantenuto ai massimi standard di sicurezza, efficienza e lusso, gestendo i lavori di bordo in ogni loro fase.
Le mansioni principali includono: Pianificazione e Gestione dei Lavori: Organizzare e supervisionare i lavori di manutenzione ordinaria, straordinaria e i progetti di refit a bordo.
Coordinamento di Bordo:
Interfacciarsi costantemente con il Comandante e l'Ingegnere di bordo (Chief Engineer) per identificare le necessità tecniche e operative.
Gestione Fornitori e Subappaltatori: Selezionare, coordinare e supervisionare i cantieri navali, gli artigiani e i tecnici specializzati durante i periodi di sosta e di cantiere.
Budgeting e Controllo Costi: Redigere preventivi, monitorare i costi dei lavori e assicurare il rispetto del budget approvato dall'armatore.
Quality Control: Verificare che tutti i lavori eseguiti a bordo rispettino gli standard qualitativi altissimi del settore yachting e le tempistiche prestabilite.
Compliance e Sicurezza: Assicurare che lo yacht sia conforme alle normative internazionali (ISM, ISPS, MLC), di bandiera e degli enti di classifica (RINA, Lloyd's, ecc.).
Requisiti
Tecnici e ProfessionaliTitolo di studio: Laurea in Ingegneria Navale/Meccanica, diploma di Istituto Tecnico Nautico (es. Macchinist
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.