Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Il processo di selezione sarà interamente gestito Edison.
Unisciti a Edison Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni. Nell’ambito della nostra Business Unit Idroelettrica, per i nostri impianti dell'Area Susa cerchiamo un/a Responsabile esercizio e manutenzione con esperienza almeno quinquennale in ruoli analoghi. Tale figura si occuperà della pianificazione, gestione e controllo delle attività di esercizio e manutenzione degli impianti idroelettrici dell'Area di riferimento (sei impianti idroelettrici).
Cosa farai nel quotidiano
- Coordinamento, pianificazione e verifica delle attività di esercizio e manutenzione
- Gestione del personale interno e degli appaltatori esterni
- Gestione dei rapporti con gli Enti e le Amministrazioni locali
- Presidio delle tematiche di sicurezza e protezione ambientale sui luoghi di lavoro
Chi sei
- Hai conseguito un diploma tecnico/laurea triennale in ambito ingegneristico
- Conosci il processo idroelettrico e le attività di manutenzione
- Conosci gli applicativi Microsoft Office e utilizzi SAP ed Autocad
- Conoscenza dei principi di funzionamento delle macchine e organi (turbine idrauliche, pompe, paratoie, valvole) con connessi sistemi oleodinamici ed idraulici di comando e regolazione
Altre InformazioniSede di lavoro: Bussoleno (TO) Orario di lavoro: giornaliero (8:00 - 17:00) dal lunedì al venerdì con servizio di reperibilità settimanale
Come funziona il processo di selezioneIl nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biai
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.