ResponsabilitàAssistant Store Manager: supporto manageriale allo Store Manager. Gestione del personale, dell’assortimento e altre attività manageriali.Addetta/o Vendite part-time: attività di cassa, rifornimento merce e assistenza ai clienti.Addetta/o Vendite in apprendistato: rifornimento prodotti, operazioni di cassa e assistenza clienti, con collaborazione attiva con il team.Operatrice/tore di Filiale part-time: garantire l’ordine del punto vendita, rifornire gli scaffali e fornire un supporto fondamentale alle attività quotidiane.Profilo ricercatoDiploma di maturità.Pone il cliente al centro della propria attività quotidiana.Credenziali di lavoro di squadra.Capacità di gestire più attività contemporaneamente e di stabilire le giuste priorità.Interesse per il settore della Notevole Distribuzione.Requisiti aggiuntivi per la posizione di Addetta/o Vendite in apprendistatoEtà compresa tra i 18 e i 29 anni (DLgs 81/2015).Nessuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione (DLgs 81/2015).Offerta e beneficiAssistant Store Manager: orario full‑time,
inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), retribuzione annua lorda di 29.463,52 €.Addetta/o Vendite part‑time: 25 o 30 ore settimanali, inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio);
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retribuzione mensile lorda di 1.071,76 € (25 ore) e 1.286,11 € (30 ore). Incremento mensile di 35 € dopo 6 mesi e passaggio automatico al Quarto Livello dopo 18 mesi.Addetta/o Vendite in apprendistato: apprendistato di 3 anni, inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio);
retribuzione mensile lorda di 997,31 € (25 ore). Obiettivo: raggiungere il Quinto Livello dopo 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con aumenti progressivi fino a 1.187,85 € (25 ore).Operatrice/tore di Filiale part‑time: inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio);
retribuzione mensile lo
📌 Recruiting Day Vicenza 17/07/2026
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