Si candidi tempestivamente È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
Principali responsabilità
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- Sviluppo e consolidamento del business attraverso l'acquisizione e la gestione strategica di nuovi clienti in ambito Sales & Marketing;
- Coordinamento e supporto del team di consulenti, favorendone crescita e performance;
- Analisi e mappatura del mercato di riferimento, identificando opportunità di crescita e sviluppo;
- Coordinamento e gestione di progetti di consulenza HR, garantendo elevati standard qualitativi;
- Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate;
- Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition;
- Costruzione e mantenimento di relazioni di lungo periodo con clienti e stakeholder.
Requisiti
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- Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;
- Esperienza superiore a 6 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane;
- Esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo commerciale;
- Spiccate capacità di leadership, negoziazione e people management;
- Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;
- Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving. xbvzest
Cosa offriamo
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- Inserimento in una realtà solida, in forte crescita e orientata all'innovazione;
- Ambiente di lavoro cooperativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone;
- Modalità di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance;
- Welfare aziendalee benefit dedicati al benessere dei dipendenti;
- Auto aziendale ad uso promiscuo;
- Concrete possibilità di crescita professionale e manageriale nel settore HR Consulting.
Se ti riconosci in un profilo dinamico, strategico e orientato alla crescita, questa è l'opportunità giusta per te.
Entra in Hunters Group e contribuisci a costruire il futuro della consulenza HR.Benefi
📌 Manager – Sales (Romano di Lombardia)
🏢 Technical Hunters
📍 Romano di Lombardia
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