Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.
Principali Responsabilità
- Coordinare e supervisionare l'intero processo payroll del Gruppo;
- Guidare i coordinatori del team di payroll;
- Assicurare il rispetto delle normative giuslavoristiche, previdenziali e fiscali;
- Gestire e coordinare i progetti speciali (attività di due diligence, integrazione pre e post M&A;, evoluzione organizzativa, ecc.);
- Coordinare le attività amministrative relative a CIGO/CIGS e altri ammortizzatori sociali in affiancamento al team HR Legal;
- Assicurare il rispetto delle policy aziendali e delle normative applicabili;
- Gestire le partnership esterne con i provider esterni (redazione cedolini, ecc.).
Requisiti Fondamentali/Must have
- Esperienza nel ruolo maturata in contesti strutturati;
- Esperienza nel coordinamento di risorse;
- Esperienza nella gestione di progetti speciali, processi di integrazione organizzativa e tecnologica.
Preferenziali/Nice to have
- Mix di esperienza in azienda e consulenza;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Abitudine a lavorare in contesti dinamici;
- Approccio dinamico e capacità di lavorare efficacemente in squadra.
Benefits Bonus su obiettivi, auto aziendale. xbvzest
Pacchetto Retributivo Assunzione a tempo indeterminato con una RAL indicativamente tra i 90.000 € - 100.000€.
Sede lavorativa Milano Azienda Il nostro cliente è un vivace Gruppo leader nel proprio settore industriale, caratterizzato da molteplici unità produttive in Italia ed Europa.
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📌 Payroll director (Romano di Lombardia)
🏢 Azienda riservata
📍 Romano di Lombardia
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