Per potenziare la nostra squadra in un'azienda attiva nel settore del customer service e call center, ricerchiamo un/una Addetto/a alla selezione del personale. Questa figura sarà fondamentale per individuare e inserire nuove risorse nel nostro team operativo, garantendo un processo di recruiting efficace e rapido. La persona selezionata si occuperà di gestire l'intero ciclo di recruiting, dall'attrazione all'inserimento, contribuendo attivamente alla crescita della nostra realtà. Requisiti: * - diploma di scuola secondaria superiore * - anche senza esperienza pregressa nel ruolo, valutiamo profili * - spiccate capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi con i candidati * - precisione e affidabilità nella gestione dei dati e degli appuntamenti * - buona dimestichezza con il pacchetto Office (Word, Excel) e strumenti digitali * - attitudine proattiva al lavoro in team Mansioni principali: * - Screening quotidiano dei curricula (circa 30-40 al giorno) e preselezione telefonica dei candidati.
* - Organizzazione e coordinamento dei colloqui conoscitivi, sia individuali che di gruppo, gestendo l'agenda. * - Inserimento e aggiornamento dei dati dei candidati nel sistema gestionale HR interno. * - Supporto attivo all'onboarding dei nuovi ingressi e alle procedure amministrative di assunzione. * - Collaborazione con i team leader per la definizione dei profili ricercati e dei fabbisogni. Offerta e agevolazioni: * - Contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. * - Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.750 € (CCNL Telecomunicazioni). * - Buoni pasto. * - Aggiornamento continuo sulle procedure e strumenti di selezione. * - Welfare aziendale. Siamo pronti a inserire la persona da subito per questa opportunità. Sede di lavoro: Terni #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.