Profilo Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una addetto/a al magazzino e alle pulizie L.68/99 Prime 3 ore – La risorsa si occuperà principalmentedi: * Svuotamento dei cestini presso il compattatore; * Impilamento e riordino manuale dei pallet vuoti; * Riordino dei pallet rotti; * Raccolta di carta, plastica e altri materialipresenti nelle aree operative; * Rifornimento delle etichette delle stampanti esegnalazione delle scorte in esaurimento; * Attività generali di ordine e mantenimento dellearee di magazzino. Seconde 3 ore – La risorsa si occuperà principalmentedi: * verificare il rispetto delle procedure disicurezza da parte degli autisti in ingresso per le attività di carico/scarico,fino all’attracco del mezzo in baia; * verificare il corretto posizionamento dei cuneidi sicurezza; * compilare e far sottoscrivere agli autistil’apposito registro relativo alla corretta installazione dei cunei; * segnalare tempestivamente al responsabileeventuali non conformità; * svolgere semplici attività di scansione e inviodocumentazione.
Skill e Professionalità * Affidabilità, precisione e capacità di presidiare correttamente le procedure operative indicate; * Attitudine a lavorare nel rispetto di tempistiche e standard qualitativi definiti; * Capacità di garantire l'applicazione tempestivo delle procedure aziendali. Informazioni retributive Informazioni contrattuali: * - Orario di lavoro 16/22 da Lunedi a Venerdi * - CCNL Logistica, VI livello, 1650 euro lordiper il full time da riparametrare al part-time * - Sede di lavoro: Castel Maggiore La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). #J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.