pIl candidato ideale è motivato, organizzato e con buona capacità di analisi. Possiede sviluppate doti di ascolto ed è in grado di entrare in empatia sia con i clienti sia con gli altri membri del team. /p pIl candidato è predisposto ad un continuo feedback e scambio di valore con i colleghi e i clienti. /p pIl candidato ideale ha una robusto predisposizione per il miglioramento e l’apprendimento costante, è determinato a raggiungere i propri obiettivi e gli obiettivi dei progetti che dovrà gestire. /p pIl candidato ideale ha la responsabilità di prendere le migliori decisioni possibili per l’azienda e per i progetti che dovrà gestire. /p pIl candidato ideale ha la maturità per organizzare al meglio la sua settimana lavorativa al fine di poter lavorare in maniera flessibile e raggiungere il giusto grado di libertà sul suo lavoro. /p pbMansione. /b /p pIl candidato sarà inserito nel team e seguirà specifici progetti di digital marketing sia in maniera strategica che operativa.
Il candidato avrà la responsabilità di gestire l’effort orario dei progetti e raggiungere gli obiettivi concordati con i clienti e con l’azienda oltre che monitorare il sentiment del cliente e partecipare attivamente a proposte migliorative sui progetti in carico. Il candidato sa capire il business dei clienti e traduce in attività digitali i loro obiettivi allineandoli e coinvolgendoli nei progetti. /p pbPrincipali attività: /b /p ul liSviluppo e gestione del progetto digital, in tutti i suoi ambiti (prettamente social ma anche website e advertising). /li liSviluppo del piano editoriale, ovvero creazione di contenuti efficaci e in linea con la strategia individuata per i brand assegnati. /li liMonitoraggio e gestione dei corrispondenti canali social. /li liReport periodico dell’attività. /li liProduzione di testi per magazine online e newsletter. /li liAggiornamento e formazione costante con i colleghi dei dipartimenti coinvolti nei progetti. /li liGestire la timeline dei progetti in collaborazi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.