Job Italia SpA Agenzia per il Lavoro - Aut. Min. Lavoro n 13/I/0001610/03.01 del 05/02/2010 - Filiale di Vicenza, per storica azienda cliente operante nel settore metalmeccanico seleziona un/una:
Posizione:
OPERATORE DI MAGAZZINO - SETTORE METALMECCANICO
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area logistica di un'azienda operante nel settore metalmeccanico e si occuperà della gestione operativa del magazzino, garantendo il corretto flusso dei materiali a supporto delle attività produttive e delle spedizioni.
Nello specifico, sarà responsabile della movimentazione delle merci in entrata e in uscita, effettuando operazioni di carico, scarico e stoccaggio mediante l'utilizzo del carrello elevatore. Si occuperà inoltre della preparazione degli ordini, dell'imballaggio dei prodotti e dell'approvvigionamento delle linee produttive, assicurando la corretta collocazione dei materiali nelle aree dedicate del magazzino.
La figura contribuirà anche alle attività di controllo delle giacenze, gestione degli spazi di stoccaggio e monitoraggio dei flussi logistici, operando nel rispetto delle procedure aziendali,
delle norme di sicurezza e delle tempistiche operative previste.
Requisiti:
Il candidato ideale è in possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità e ha maturato una precedente esperienza nelle attività di magazzino e movimentazione merci all'interno di realtà metalmeccaniche.
Completano il profilo precisione, senso di responsabilità e attenzione nell'esecuzione delle attività assegnate. Si richiedono inoltre buone capacità organizzative, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
Altre informazioni:
Si offre:
Tipologia contrattuale: somministrazione con finalità assuntiva, RAL: 23-26K, CCNL Metalmeccanica Industria
Orario di lavoro: tempo completo in giornata dal lunedì al venerdì (08:00-12:00 e 13:20-17:30)
Luogo di lavoro: Orgiano (VI).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.