pL'ExcellenceAcademyLearningDevelopmentManageragiscecomeambasciatoredeivalori,dellamissionedellaculturadiCastelfalfi.br/IlruolosiassicuracheiprogrammidiLDsianoefficaciedallineatiagliobbietiviaziendali,assicurandosinelcontempochevenganoerogatiinmodobr/coerenteatuttoilpersonale,contribuendoallacreazioneedimplementazionediprogrammidisviluppocompetenzepertutteleunitàdibusiness,promuovendobr/sempreunclimadientusiasmoepartecipazione.IlruolocollaborastrettamenteconesottolasupervisionedelDirectorofExcellenceAcademy. /ph3bPrincipalicompitieresponsabilità /b /h3ulliAssisteilDirectorofExcellenceAcademynellagestionequotidianadelladivisionepergarantireoperazionifluide,lacostanteeccellenzanelleattivitàdibr/formazioneesoddisfazionedeipartecipanti. /liliSiadoperacosìchetutteleattivitàdiformazioneesviluppocompetenzianostrategicamenteallineateconlamission,visioneculturadiCastelfalfi. /liliContribuisceallaprogettazioneeallosviluppodeimaterialidiformazione,incluselepresentazioni,lelineeguidaeglistrumentidiapprendimentosullabr/filosofiaaziendale,leprocedure,laconoscenzadelprodotto(ospitalitàeagricoltura),ilcustomercare,l’eccellenzaoperativaelecompetenzedibr/leadership,garantendolacontinuaevoluzione,ilmiglioramentoelaprosperitàdell’Academy. /liliOrganizzaedimplementailcalendariodiformazionepersupportarelosviluppodeltalentoalivelloindividualeediteam,allineandosiconleesigenzebr/aziendaliedoperative. /liliAssistenellaconduzionedellevalutazionidelbisognoformativo,misurandol'efficaciadellaformazionepergarantireunritornosull'investimento. /liliMantieneiregistridifrequenzadellaformazioneedaltradocumentazionerelativaallosviluppocompetenze. /liliOrganizzailprogrammadiformazioneesupervisionalasuaerogazioneconunapprocciopratico,assicurandoilpuntualecompletamentodituttiicompitibr/assegnati.Partecipaallosviluppodelbudgetperladivisione,inbaseallanecessità.



/liliCostruisceemantienerelazionipositiveconcolleghiemembridelteam,rimanendosempreprofessionaleeorientatoallepersone. /li /ulh3bCompetenzerichieste /b /h3ulliDai3ai5annidiesperienzalavorativainposizionesimile,preferibilmentenell'ospitalitàdilusso. /liliLaureainGestionedelleRisorseUmane,PsicologiadelLavoro,LingueStranieree/oinuncampocorrelatoall'ospitalitàedalturismo. /liliOttimaconoscenzadelpacchettoMSOfficecompresoPowerPoint. /liliPositività,flessibilitàecreatività,coneccellentestandingedabilitàcomunicative. /liliDotidileadershipconunorientamentofocalizzatosullepersone,abilenellagestionedelcapitaleumanoedorientamentoallaperformance. /liliEccellenticapacitàorganizzativeeinterpersonali:accoglienteedeticamentecorretto. /liliConoscenzafluentedellalinguaitalianaeinglese,siaverbalechescritta. /li /ulh3bCondizionicontrattuali /b /h3ulliContrattoCCNLTurismo–FullTime. /liliRetribuzioneannualordaapartireda€38.000,00. /li /ulh3bBenefitevantaggi /b /h3ulliAccessoallamensaaziendaleancheneigiornidiriposo. /liliAccessoaeventiriservatialpersonaleCastelfalfi. /liliEsperienzeformativemirate,inbasealleesigenzedelruoloedelteam. /liliAgevolazionisuristorazione,benessereeattivitàsportiveall’internodelresortedellatenuta. /liliSoluzionidihousingallowancericonosciute,oveprevisto,alpersonaleprovenientedafuorizona. /li /ulh3bDotazionifornite /b /h3ulliDotazioniprofessionaliadeguatealleesigenzedelruolosvolto. /li /ulpSededilavoro:Castelfalfi(FI) /ppÈrichiestoilpossessodeldirittolegaledilavorareinItalia. /ppLapresenteselezioneèrivoltaacandidatidientrambiisessi,aisensidelD.Lgs.198/2006edellanormativavigenteinmateriadipariopportunità,nonchéabr/personediognietàenazionalità,nelrispettodelledisposizionidilegge. /ppLecandidaturedovrannoesseretrasmesse corredatedaautorizzazionealtrattamentodeidatipersonaliaisensidelRegolamento(UE)2016/679(GDPR)edelD.Lgs.196/2003, /ppcomemodificatodalD.Lgs.101/2018. /p #J-18808-Ljbffr

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