pManpower Permanent Professional seleziona per importante realtà internazionale uno/a Hr Recruitingtraining che, a diretto riporto della Responsabile Sviluppo Risorse Umane, supporterà le attività di recruiting, onboarding, formazione e sviluppo HR. La risorsa contribuirà a garantire l'efficacia dei processi di ricerca e selezione del personale, supportando al contempo la gestione delle attività formative aziendali, dei progetti di employer branding e delle iniziative trasversali legate alle tematiche di Wellbeing, Diversity Inclusion e sviluppo organizzativo. Si tratta di un'opportunità ideale per professionisti HR che desiderano operare in un contesto strutturato, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone. /ph3Recruiting Talent Acquisition /h3ulliGestire l'intero processo di ricerca e selezione per figure operative e di staff, in collaborazione con gli HR Business Partner. /liliPubblicare annunci, effettuare attività di sourcing e screening dei curricula. /liliCondurre colloqui di selezione e predisporre report di valutazione dei candidati. /liliSomministrare e restituire strumenti di assessment comportamentale (PI - Predictive Index). /liliSupportare la definizione delle proposte economiche in collaborazione con la Direzione Risorse Umane. /li /ulh3Onboarding e gestione inserimenti /h3ulliCoordinare il processo di assunzione e onboarding dei nuovi collaboratori. /liliGestire le pratiche amministrative connesse all'assunzione. /liliPredisporre e monitorare i piani di inserimento e formazione dei neoassunti. /liliAttivare e monitorare percorsi di stage curriculari ed extracurriculari e progetti di tesi.



/li /ulh3Employer Branding Relazioni con il territorio /h3ulliSupportare l'organizzazione e la partecipazione a Career Day, Job Day ed eventi presso Università e ITS. /liliCollaborare alle iniziative di employer branding e ai programmi dedicati ai giovani talenti. /liliFavorire lo sviluppo delle relazioni con enti formativi e istituzioni del territorio. /li /ulh3Formazione e Sviluppo /h3ulliSupportare la gestione operativa dei processi formativi aziendali. /liliOrganizzare eventi formativi e monitorarne la partecipazione. /liliGestire la documentazione amministrativa e i rapporti con i fornitori della formazione. /liliCollaborare alla gestione del gestionale dedicato alla formazione. /liliSupportare i processi di finanziamento e rendicontazione della formazione. /li /ulh3Progetti HR /h3ulliSupportare la gestione delle pratiche relative a somministrazione e apprendistato. /liliPredisporre reportistica e analisi HR. /liliCollaborare a iniziative e progetti trasversali in ambito Risorse Umane, Wellbeing e Diversity Inclusion. /li /ulh3Requisiti /h3ulliLaurea in discipline umanistiche, economiche o affini. /liliEsperienza maturata in ruoli HR, preferibilmente all'interno di aziende mediamente strutturate.



/liliConoscenza dell'intero processo di selezione del personale. /liliEsperienza nella conduzione di colloqui e nella valutazione dei candidati. /liliOttime competenze digitali e avanzata conoscenza di Excel. /liliBuona dimestichezza con software e piattaforme di recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, ecc.). /liliConoscenza delle procedure amministrative legate all'assunzione. /liliCapacità di utilizzare strumenti di collaborazione e comunicazione digitale (Microsoft Teams, Intranet aziendali, ecc.). /liliDisponibilità a effettuare trasferte sul territorio. /liliCuriosità, proattività, precisione e ottime capacità relazionali. /li /ulh3Si offre /h3ulliInserimento all'interno di un gruppo internazionale leader nel proprio settore. /liliAmbiente dinamico, strutturato e orientato alla crescita professionale. /liliAffiancamento e aggiornamento continuo. /liliPossibilità di lavorare su progetti HR trasversali ad elevato valore aggiunto. /liliSmart working 1 giorno a settimana. /li /ulh3Benefit /h3ulliBuoni pasto da €8 per ogni giornata lavorata. /liliWelfare aziendale pari a €350 annui . /liliCopertura sanitaria integrativa. /liliAccesso alle convenzioni Corporate Benefit. /liliAccesso ai contributi previsti dagli enti di settore. /li /ulh3Inquadramento e retribuzione /h3ulliL'inserimento avverrà con contratto a tempo determinato in sostituzione maternità . /liliLa retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata e si colloca indicativamente in un range compreso tra €30.000 e €35.000 di RAL . /liliAnnuncio valido fino a: 31-Dec-2026 /li /ul #J-18808-Ljbffr

📌 HR Recruiting & Training Specialist (Maternity Cover) (Parma)
🏢 Experis
📍 Parma