Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneHa le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.ProfiloL’azienda committente è una realtà strutturata e in continua crescita, specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni innovative per il settore industriale.ResponsabilitàLa figura, formata ed inserita in un team strutturato, si occuperà di:Gestione delle richieste di ricambi provenienti da clienti italiani ed esteri; Identificazione e codifica dei ricambi attraverso cataloghi, distinte base edocumentazione tecnica; Inserimentoe gestione degli ordini di ricambi; Monitoraggio delle tempistiche di approvvigionamento e consegna; Interfacciacon clienti,
fornitori e con le altre funzioni aziendali coinvolte; Supporto nella gestione delle eventuali problematiche relative a ordini e forniture; Aggiornamento della documentazione e dei dati relativi ai ricambi.Supporto Ufficio Service nella gestione dell'After salesSkill e ProfessionalitàRequisiti richiesti:Esperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente maturata all'interno di aziende del settore metalmeccanico o industriale; Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Buona capacità di lettura e comprensione della documentazione tecnica; Dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali aziendali; Precisione,organizzazione e attenzione al dettaglio; Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; Orientamento al cliente e capacità di gestione delle priorità. xysqume Costituiscono titolo preferenziale:Conoscenza di una seconda lingua straniera; Esperienza nella gestione di ricambi per macchinari o impianti industriali; Conoscenza di disegni tecnici, distinte base e componentistica meccanica.Informazioni retributiveRetribuzione: 30- 35kCCNL: Metalmeccanica IndustriaLivello: D2- C2Qualifica: Impiegata#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.