Luogo di lavoro: MilanoContinui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.Job descriptionHR Manager - Categorie Protette L.68/99Zona di lavoro: Milano CentroContratto: Full TimeSiamo alla ricerca per la nostra società cliente di una risorsa da inserire con il ruolo di HR Manager, appartenente alle categorie protette L.68/99..La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:Coordinamento delle attività HR, dalla selezione alla gestione dei dipendenti.Definizione e implementazione di politiche e strategie HR aziendali.Supervisione delle attività di formazione, sviluppo e gestione delle performance.Gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche legate al personale.Gestione della pianificazione della forza lavoro in base alle necessità aziendali.Redazione e aggiornamento delle politiche aziendali in materia di HR.Collaborazione con la direzione per supportare le strategie aziendali.La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza pregressa in un ruolo di gestione delle risorse umane.Ottima conoscenza delle normative in materia di diritto del lavoro e gestione delle risorse umane.Ottime capacità comunicative,



negoziali e di gestione dei conflitti.Attitudine alla leadership e alla gestione di team.Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.Conoscenza della lingua inglese.Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99HR Manager - Categorie Protette L.68/99 Zona di lavoro: Milano Centro Contratto: Tempo pieno.La risorsa avrà le seguenti mansioni e responsabilità:Coordinamento delle attività HR, dalla selezione alla gestione dei dipendenti.Definizione e implementazione di politiche e strategie HR aziendali.Supervisione delle attività di formazione, sviluppo e gestione delle performance.Gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche legate al personale.Gestione della pianificazione della forza lavoro in base alle necessità aziendali.Redazione e aggiornamento delle politiche aziendali in materia di HR.Collaborazione con la direzione per supportare le strategie aziendali.La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:Esperienza pregressa in un ruolo di gestione delle risorse umane.Ottima conoscenza delle normative in materia di diritto del lavoro e gestione delle risorse umane.Ottime capacità comunicative, negoziali e di gestione dei conflitti.Attitudine alla leadership e alla gestione di team.Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo. xysqume Conoscenza della lingua inglese.Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato - categoria protetta L.68/99- #J-18808-Ljbffr

📌 Hr Manager - Categorie Protette/99 (Romano di Lombardia)
🏢 apgroupholding
📍 Romano di Lombardia