Manpower Permanent Professional seleziona per importante realtà internazionale uno/a Hr Recruiting&training; che, a diretto riporto della Responsabile Sviluppo Risorse Umane, supporterà le attività di recruiting, onboarding, formazione e sviluppo HR. La risorsa contribuirà a garantire l'efficacia dei processi di ricerca e selezione del personale, supportando al contempo la gestione delle attività formative aziendali, dei progetti di employer branding e delle iniziative trasversali legate alle tematiche di Wellbeing, Diversity & Inclusion e sviluppo organizzativo.
Si tratta di un'opportunità ideale per professionisti HR che desiderano operare in un contesto strutturato, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone.
Recruiting & Talent Acquisition
Gestire l'intero processo di ricerca e selezione per figure operative e di staff, in collaborazione con gli HR Business Partner.
Pubblicare annunci, effettuare attività di sourcing e screening dei curricula.
Condurre colloqui di selezione e predisporre report di valutazione dei candidati.
Somministrare e restituire strumenti di assessment comportamentale (PI - Predictive Index).
Supportare la definizione delle proposte economiche in collaborazione con la Direzione Risorse Umane.
Onboarding e gestione inserimenti
Coordinare il processo di assunzione e onboarding dei nuovi collaboratori.
Gestire le pratiche amministrative connesse all'assunzione.
Predisporre e monitorare i piani di inserimento e formazione dei neoassunti.
Attivare e monitorare percorsi di stage curriculari ed extracurriculari e progetti di tesi.
Employer Branding & Relazioni con il territorio
Supportare l'organizzazione e la partecipazione a Career Day, Job Day ed eventi presso Università e ITS.
Collaborare alle iniziative di employer branding e ai programmi dedicati ai giovani talenti.
Favorire lo sviluppo delle relazioni con enti formativi e istituzioni del territorio.
Formazione e Sviluppo
Supportare la gestione operativa dei processi formativi aziendali.
Organizzare eventi formativi e monitorarne la partecipazione.
Gestire la documentazione amministrativa e i rapporti con i fornitori della formazione.
Collaborare alla gestione del gestionale dedicato alla formazione.
Supportare i processi di finanziamento e rendicontazione della formazione.
Progetti HR
Supportare la gestione delle pratiche relative a somministrazione e apprendistato.
Predisporre reportistica e analisi HR.
Collaborare a iniziative e progetti trasversali in ambito Risorse Umane, Wellbeing e Diversity & Inclusion.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini.
Esperienza maturata in ruoli HR, preferibilmente all'interno di aziende mediamente strutturate.
Conoscenza dell'intero processo di selezione del personale.
Esperienza nella conduzione di colloqui e nella valutazione dei candidati.
Ottime competenze digitali e avanzata conoscenza di Excel.
Buona dimestichezza con software e piattaforme di recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, ecc.).
Conoscenza delle procedure amministrative legate all'assunzione.
Capacità di utilizzare strumenti di collaborazione e comunicazione digitale (Microsoft Teams, Intranet aziendali, ecc.).
Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio.
Curiosità, proattività, precisione e ottime capacità relazionali.
Si offre
Inserimento all'interno di un gruppo internazionale leader nel proprio settore.
Ambiente dinamico, strutturato e orientato alla crescita competente.
Affiancamento e formazione continua.
Possibilità di lavorare su progetti HR trasversali ad elevato valore aggiunto.
Smart working 1 giorno a settimana.
Benefit
Buoni pasto da €8 per ogni giornata lavorata.
Welfare aziendale pari a €350 annui .
Copertura sanitaria integrativa.
Accesso alle convenzioni Corporate Benefit.
Accesso ai contributi previsti dagli enti di settore.
Inquadramento e retribuzione
L'inserimento avverrà con contratto a tempo determinato in sostituzione maternità .
La retribuzione sarà commisurata all'esperienza maturata e si colloca indicativamente in un range compreso tra €****** e €****** di RAL .
Annuncio valido fino a: 31-Dec-****
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.