GTS Group - azienda operante a livello internazionale nel settore logistico e intermodale, ricerca un/una HR Specialist da inserire nel team Risorse Umane di Gruppo, con un ruolo trasversale che combini ricerca e selezione, onboarding e sviluppo delle persone.
Principali responsabilità
Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione del profilo alla pubblicazione degli annunci, dallo screening dei CV ai colloqui e alla gestione dell'iter di recruiting.
Collaborare con i manager nella raccolta dei fabbisogni e nella definizione delle competenze necessarie per i diversi ruoli.
Curare il processo di onboarding, garantendo un'esperienza positiva e strutturata per le nuove risorse inserite.
Monitorare e analizzare dati e indicatori HR, contribuendo al miglioramento continuo dei processi.
Collaborare con il team HR allo sviluppo di progetti ed iniziative finalizzati a rafforzare engagement, cultura aziendale e people experience.
Requisiti
Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia ad indirizzo Risorse Umane, Giurisprudenza o discipline affini.
Esperienza di 2-4 anni in ambito HR presso aziende strutturate, preferibilmente in ruoli che abbiano incluso attività di recruiting e sviluppo, oppure in Società di Selezione.
Buona conoscenza dei principali strumenti e metodologie di selezione e valutazione.
Interesse e/o conoscenza dei processi di talent management, formazione e sviluppo organizzativo.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Forte orientamento ai risultati e alla gestione delle priorità.
Ottima conoscenza dei principali canali di recruiting e buona padronanza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point).
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo
Cerchiamo una persona curiosa, empatica e orientata allo sviluppo,



capace di coniugare attenzione alle persone e concretezza nel raggiungimento degli obiettivi.
Approccio organizzato e proattivo.
Capacità di lavorare in autonomia e di collaborare efficacemente con interlocutori diversi.
Cosa offriamo
Un ruolo trasversale e con un elevato livello di coinvolgimento nei processi HR.
La possibilità di lavorare su Recruiting, Onboarding e People Development.
Un ambiente dinamico e orientato alla crescita.
Un contesto in cui poter portare idee, contribuire ai progetti HR e avere un impatto concreto sull'organizzazione.
Orario sede e tipologia contrattuale
Orario di lavoro: full time
Sede di lavoro: Bari (BA)
Contratto: Tempo determinato/indeterminato
CCNL applicato: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione
Retribuzione: La retribuzione prevista per la posizione è compresa tra €****** – €****** lordi annui, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze acquisite.
Crediamo in un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso e orientato alla valorizzazione delle persone.
Per questo promuoviamo concretamente la parità di genere, le pari opportunità e una cultura organizzativa basata su equità, meritocrazia e rispetto delle diversità.
Ogni candidatura viene valutata esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza qualificato e del potenziale della persona, promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile, convinzioni personali o altre caratteristiche individuali.
La presente offerta di lavoro è rivolta a candidati, senza discriminazioni basate su sesso, etnia, età, religione, etc.
(L. ****** – L. ******), nel rispetto dei D.Lgs.
****** e ******.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento UE ******** (GDPR) e del D.Lgs.
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I dati saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione.
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📌 Hr Specialist – Talent Acquisition And Development (Italia)
🏢 G.T.S. – GENERAL TRANSPORT SERVICE
📍 Italia