Per conto di rilevante, realtà imprenditoriale operante nel settore del trasporto marittimo e logistica di prodotti energetici e carburanti, ricerchiamo un/una Responsabile Risorse Umane La nostra azienda cliente rappresenta una realtà solida e in forte evoluzione, caratterizzata da una gestione imprenditoriale e da importanti partnership sviluppate nel corso degli anni.
Ad oggi la gestione delle tematiche HR è stata seguita direttamente dalla proprietà; per accompagnare la crescita organizzativa e manageriale, il Gruppo intende inserire una figura di elevata seniority che possa strutturare processi, policy e strategie HR moderne e sostenibili. Il Ruolo La risorsa avrà il compito di guidare la costruzione e l'evoluzione della funzione HR a supporto del percorso di crescita e sviluppo del Gruppo.
Principali Responsabilità Progettare e strutturare la funzione HR introducendo processi, procedure e strumenti a supporto della crescita aziendale. Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: recruitment, onboarding, sviluppo, formazione, performance management e retention. Coordinare e supervisionare tutti gli aspetti amministrativi e normativi relativi alla gestione del personale. Curare le relazioni sindacali e le attività di confronto con le rappresentanze dei lavoratori, con particolare attenzione alla popolazione marittima.
Garantire il rispetto della normativa giuslavoristica,



dei CCNL applicabili e delle specificità del settore marittimo. Supportare il management nelle attività di change management, organizzazione e sviluppo delle competenze. Collaborare con consulenti esterni e stakeholder istituzionali. Promuovere una cultura organizzativa orientata alle persone, alla responsabilità e alla crescita professionale.
Requisiti richiesti
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. Esperienza consolidata in ruoli HR di crescente responsabilità. Provenienza da contesti strutturati e complessi, preferibilmente nei settori marittimo, logistico, industriale, trasporti o affini. Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali e della contrattualistica del lavoro. Solde competenze di organizzazione aziendale, change management e sviluppo delle risorse umane. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Sede di lavoro:
Roma Centro L'inserimento avverrà con Contratto a tempo indeterminato- inquadramento come da CCNL Confitarma - Industria Armatoriale (personale di terra), livello 7 Q con adeguamento in base alla seniority del profilo. I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).

📌 Responsabile Risorse Umane (Lazio)
🏢 Adecco Portugal
📍 Lazio