Castelfalfi is hiring through Hosco in Montaione.L'Excellence Academy Learning & Development Manager agisce come ambasciatore dei valori, della mission e della cultura di Castelfalfi.
Il ruolo si assicura che i programmi di L&D; siano efficaci ed allineati agli obiettivi aziendali, assicurandosi nel contemporaneo che vengano erogati in modo coerente a tutto il personale, contribuendo alla creazione ed implementazione di programmi di sviluppo competenze per tutte le unità di business, promuovendo sempre un clima di entusiasmo e partecipazione.
Il ruolo collabora strettamente con e sotto la supervisione del Director of Excellence Academy.
Principali compiti e responsabilità
Assiste il Director of Excellence Academy nella gestione quotidiana della divisione per garantire operazioni fluide, la costante eccellenza nelle attività di formazione e soddisfazione dei partecipanti.
Si adopera così che tutte le attività di formazione e sviluppo competenze siano strategicamente allineate con la mission, vision e cultura di Castelfalfi.
Contribuisce alla progettazione e allo sviluppo dei materiali di formazione, incluse le presentazioni, le linee guida e gli strumenti di apprendimento sulla filosofia aziendale, le procedure, la conoscenza del prodotto (ospitalità e agricoltura), il customer care, l'eccellenza operativa e le competenze di leadership, garantendo la continua evoluzione, il miglioramento e la prosperità dell'Academy.
Organizza ed implementa il calendario di formazione per supportare lo sviluppo del talento a livello individuale e di team, allineandosi con le esigenze aziendali ed operative.
Assiste nella conduzione delle valutazioni del bisogno formativo, misurando l'efficacia della formazione per garantire un ritorno sull'investimento.
Mantiene i registri di frequenza della formazione ed altra documentazione relativa allo sviluppo competenze.
Organizza il programma di formazione e supervisiona la sua erogazione con un approccio pratico,



assicurando il puntuale completamento di tutti i compiti assegnati.
Partecipa allo sviluppo del budget per la divisione, in base alla necessità.
Costruisce e mantene relazioni positive con colleghi e membri del team, rimanendo sempre competente e orientato alle persone.
Competenze richieste
Dai 3 ai 5 anni di esperienza lavorativa in posizione simile, preferibilmente nell'ospitalità di lusso.
Laurea in Gestione delle Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Lingue Straniere e/o in un campo correlato all'ospitalità ed al turismo.
Ottima conoscenza del pacchetto MS Office compreso PowerPoint.
Positività, flessibilità e creatività, con eccellente standing ed abilità comunicative.
Doti di leadership con un orientamento focalizzato sulle persone, abil nella gestione del capitale umano ed orientamento alla performance.
Eccellenti capacità organizzative e interpersonali: accogliente ed eticamente corretto.
Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese, sia verbale che scritta.
Condizioni contrattuali
Contratto CCNL Turismo – Full Time
Retribuzione annua lorda a partire da €******,00
Benefit e vantaggi
Accesso alla mensa aziendale anche nei giorni di riposo.
Accesso a eventi riservati al personale Castelfalfi.
Esperienze formative mirate, in base alle esigenze del ruolo e del team.
Agevolazioni su ristorazione, benessere e attività sportive all'interno del resort e della tenuta.
Soluzioni di housing allowance riconosciute, ove previsto, al personale proveniente da fuori zona.
Dotazioni professionali adeguate alle esigenze del ruolo svolto.
Sede di lavoro
Castelfalfi (FI)
La presente selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs.
******** e della normativa vigente in materia di pari opportunità, nonché a persone di ogni età e nazionalità, nel rispetto delle disposizioni di legge.
È richiesto il possesso del diritto legale di lavorare in Italia.
Experience in the hospitality industry is preferred.
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📌 Learning & Development Manager (Campo di Ne)
🏢 Hospitaliti
📍 Campo di Ne