pKAVE è un brand globale di arredamento e decorazione per la casa, che si propone di ispirare persone uniche e anticonformiste come noi.
/p pIl settore dell'arredamento e della decorazione è il terzo comparto del commercio al dettaglio più grande al mondo.
Il potenziale è enorme e noi puntiamo in alto.
Siamo un gruppo di oltre ***** professionisti internazionali, talentuosi e motivati, con la missione di trasformare radicalmente l'esperienza, dalla progettazione fino al cliente, offrendo un eccellente rapporto qualità-prezzo, un design sostenibile e un percorso d'acquisto omnicanale di primo livello.
/p pIl ruolo di bPeople Business Partner (Retail Italia) /b prevede una stretta collaborazione con gli Area Manager e il Country Manager del mercato italiano, con l'obiettivo di garantire l'allineamento tra la strategia People e le priorità del business, accompagnando lo sviluppo e la crescita dell'organizzazione Retail in Italia.
/p h3Principali responsabilità /h3 h3Gestione degli organici e monitoraggio del fabbisogno di personale /h3 ul lipVerificare la coerenza delle richieste di assunzione con il budget di ore assegnato a ciascun punto vendita.
/p /li lipOttimizzare le ore di lavoro e la copertura dei team in negozio, per massimizzare il tasso di conversione.
/p /li lipAnalizzare e monitorare i tassi di turnover dei team nei punti vendita.
/p /li /ul h3Conformità in ambito HR e applicazione dei processi interni /h3 ul lipGarantire il rispetto della normativa locale in materia di lavoro, inclusi gli orari di lavoro e i rischi professionali.




/p /li lipSupervisionare la corretta attuazione del processo di onboarding dei nuovi collaboratori e delle nuove collaboratrici.
/p /li lipAssicurare il monitoraggio della formazione obbligatoria, in coordinamento con il team Training Field Retail.
/p /li /ul h3Selezione e sviluppo dei talenti /h3 ul lipGestire l'intero processo di selezione per le posizioni nei punti vendita — profili operativi, manageriali e funzioni strategiche — dalla definizione del profilo all'inserimento.
/p /li lipIndividuare i talenti nel Retail e accompagnarne lo sviluppo.
/p /li lipAssicurare l'implementazione degli strumenti aziendali di gestione dei talenti, adattandoli alle esigenze del Retail.
/p /li /ul h3Supporto ai manager e gestione del clima lavorativo /h3 ul lipAffiancare gli Area Manager e il Country Manager nella gestione dei conflitti e delle problematiche HR. /p /li lipFavorire un clima lavorativo positivo nei punti vendita di competenza.
/p /li lipFarsi portavoce dei valori e del DNA di Kave, rappresentando un esempio per i team.
/p /li /ul h3Supporto alle funzioni trasversali di People /h3 ul lipAgire da raccordo tra le funzioni trasversali di People e i punti vendita assegnati, assicurando la coerenza delle iniziative.
/p /li lipImplementare i diversi progetti nei punti vendita.
/p /li lipSupportare i team di negozio nelle attività amministrative necessarie, relative a salute,



sicurezza e ambiente (HSE), contratti, policy e altri adempimenti.
/p /li /ul h3Requisiti /h3 ul lipTitolo di studio in Risorse Umane, Amministrazione, Management o discipline affini.
Sarà considerata un plus un'ulteriore formazione in gestione del personale.
/p /li lipAlmeno 3 anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente nel settore Retail.
/p /li lipPiena padronanza dell'inglese e preferibile conoscenza dello spagnolo.
/p /li lipDisponibilità a viaggiare per l'80% del tempo: requisito indispensabile.
/p /li /ul h3Competenze richieste /h3 ul lipSolida conoscenza delle pratiche HR e della normativa in materia di lavoro.
/p /li lipOttime capacità di gestione dei progetti e di coordinamento con team diversi.
/p /li lipCapacità di analisi dei dati e di gestione autonoma delle priorità.
/p /li lipCapacità di comunicare in modo efficace e di lavorare in squadra, con un chiaro orientamento ai risultati.
/p /li lipCapacità di ascolto, diplomazia e abilità nella risoluzione dei conflitti.
/p /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul lipL'opportunità di entrare in un'azienda che sta trasformando il mondo dell'arredamento e della decorazione.
/p /li lipLa possibilità di partecipare a un progetto ambizioso, con ampie prospettive di crescita.
/p /li lipUn atmosfera di lavoro unico, un ruolo dinamico a stretto contatto con i team di negozio /p /li lipUn pacchetto retributivo composto da una componente fissa e una variabile legata al raggiungimento degli obiettivi /p /li lipUno sconto del 30% su tutti i prodotti Kave.
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