ullibSede: /b Provincia di Brescia (HQ), con trasferte frequenti sulle Country internazionali /lilibModalità di lavoro: /b presenza in ufficio, con la possibilità di lavorare da remoto un giorno a settimana /lilibInquadramento: /b Quadro, RAL *****K, auto aziendale /li /ulh3L'azienda /h3pEccellenza made in Italy che da oltre quarant'anni affronta le sfide della sostenibilità energetica, affiancando i clienti per migliorarne la competitività, con risparmio energetico e riduzione delle emissioni.
Oggi il Gruppo conta oltre ***** dipendenti in 20 paesi tra Europa, Nord e Sud America, con produzione e ingegneria concentrate in un moderno complesso industriale in Italia.
/ph3Il contesto /h3pAll'interno della funzione Human Capital centrale nasce ora un attuale ruolo dedicato alla trasformazione.
La figura coordinerà la strutturazione organizzative delle singole realtà internazionali del Gruppo, definendo priorità, governance e piano di lavoro.
/ph3Responsabilità principali /h3ulliAffiancare i General Manager come partner strategico, parlando di business, conto economico e strategia, e supportandoli nella definizione e nell'esecuzione dei piani di sviluppo di ciascuna Country.
/liliFacilitare i processi di trasformazione e sviluppo, contribuendo a costruire la strategia sulle diverse Country.




/liliContribuire alla gestione di operazioni e deal di rilievo.
/liliCoordinare un team di tre colleghi di recente inserimento.
/liliPartecipare attivamente al Comitato Strategico di Gruppo e al Comitato Organizzativo, contribuendo in prima persona alle decisioni aziendali.
/liliLavorare in stretta sinergia con il CHRO durante la fase di transizione, per poi assumere in autonomia la guida del perimetro.
/liliBackground in consulenza, con esperienza nello sviluppo del business in ottica di strategia e supporto alla crescita.
/liliLaurea in ambito economico, ingegneristico o business.
/liliApproccio pragmatico e orientato alla concretezza, capace di passare dalla strategia all'esecuzione.
/liliGrande carica energetica e capacità di ingaggiare gli interlocutori.
/liliBrillante, aperta alle relazioni, con voglia di fare e di "sporcarsi le mani".
/liliDisponibilità a trasferte internazionali, quando necessario.
/li /ulh3Opportunità /h3ulliImpatto diretto su un progetto strategico voluto dal Board.
/liliVisibilità sui massimi organi decisionali di Gruppo.
/liliUn contesto internazionale di dimensioni rilevanti.
/liliPossibilità di costruire una funzione da zero e di guidare un team dedicato.
/li /ul #J-*****-Ljbffr

📌 Group Organization & Transformation Manager (Bardi)
🏢 Clutch
📍 Bardi