Questa posizione è in Eurospin Il processo di selezione sarà interamente gestito Eurospin.
-- Descrizione azienda Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel **** ed è leader di mercato con oltre **** punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta. Il Gruppo Eurospin ha avuto una robusto crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre ****** persone inserite all'interno dell'organizzazione. Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori. Posizione Eurospin Lazio S.p.A. è alla ricerca di un/una HR RECRUITER SPECIALIST da inserire all'interno dell'Area Risorse Umane nella sede di Aprilia (LT). La risorsa si occuperà di gestire il processo di Ricerca e Selezione per il personale di rete vendita. In particolare, si occuperà di: Gestire processi di selezione strutturati per i profili retail e di sede (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di selezione, presentazione profili idonei); Attivare e monitorare i canali del lavoro congrui; Svolgere interviste (da remoto o in presenza),
avendo cura di formalizzare le valutazioni sulle candidature incontrate; Organizzare le priorità di ricerca analizzando le principali criticità nella gestione di ogni vacancy; Pianificare e organizzare eventi di Employer Branding e Recruiting, quali: Career Day e Recruiting Day Universitari; Reporting sulle diverse attività HR; Supportare il team in progetti HR legati a formazione e sviluppo delle persone. Requisiti Si richiedono: Laurea triennale e/o magistrale; Precedente esperienza lavorativa di almeno 2 anni in Agenzie per il Lavoro, Società di Consulenza o Aziende con volumi di recruiting significativi; Disponibilità a eventuali trasferte; Patente B. Completano il profilo: Organizzazione e pianificazione, per una gestione strutturata ed efficiente delle attività e delle priorità; Comunicazione efficace per facilitare le interazioni e favorire la collaborazione; Affidabilità e responsabilità nel portare a termine gli obiettivi prefissati. Altre informazioni Retribuzione : RAL a partire da ****** euro Retribuzione: A partire da ******,00 EUR all'anno --
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.