Overview
In questa posizione di HR e Formazione, sarai responsabile della gestione amministrativa del personale e del supporto agli aspetti HR, dall'assunzione alla cessazione. Lavorerai a stretto contatto con team interni e con fornitori esterni per payroll e report HR. Sarai protagonista nell'aggiornamento dei dati nei software HR e nell'analisi HR per migliorare l'efficienza. L'opportunità offre un contratto a tempo indeterminato in una realtà internazionale nel packaging, con focus su sviluppo e precisione operativa.
Retribuzione / Benefits
tempo indeterminato
RAL *************
Responsabilità
Gestione amministrativa del personale dall'assunzione alla cessazione
Predisposizione e gestione di documentazione contrattuale, proroghe, trasformazioni e comunicazioni obbligatorie
Supporto al processo di elaborazione presenze: ferie, permessi, malattie,
straordinari e retribuzioni
Collaborazione con provider esterno per payroll
Supporto ai dipendenti su aspetti amministrativi del rapporto di lavoro
Monitoraggio aggiornamento dati nei software HR per ottimizzare processi
Contributo a report e analisi HR
Requisiti fondamentali
Titolo di studio preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini
Esperienza di almeno 2/3 anni in contesti aziendali
Buona conoscenza dell'inglese (B1/B2)
Dimestichezza con Office e principali software HR
Ottime doti analitiche, organizzative e relazionali
analitico
organizzativo
relazionale
Office (pacchetto)
software gestionali HR
gestione payroll
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.