h3Questa posizione è in EOS /h3 pIl processo di selezione sarà interamente gestito EOS. /p p-- /p h3Wer wir sind /h3 pEOS Solutions ist ein IT-Unternehmen, das auf die Distribution und Implementierung von Microsoft Dynamics 365-Lösungen spezialisiert ist und über eine etablierte Präsenz in Italien sowie in mehreren europäischen Märkten verfügt. Wir arbeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden technologischen Umfeld, in dem die Effizienz von Geschäftsprozessen und der Einsatz moderner digitaler Werkzeuge entscheidende Wettbewerbsfaktoren darstellen. /p h3Die Rolle /h3 pAls bHR Payroll Administration Team Leader (m/w/d) /b leiten und koordinieren Sie unser Payroll Administration Team. Sie steuern die administrativen und payrollbezogenen Prozesse mit Blick auf Genauigkeit, gesetzliche Konformität und operative Effizienz – und erkennen Ineffizienzen und Risiken frühzeitig, bevor sie kritisch werden. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung wird derzeit vom externen Lohnberater in unsere HR-Abteilung internalisiert und künftig vollständig intern erstellt. Sie führen dieses Projekt und verantworten anschließend die interne Lohnausarbeitung operativ. Die Funktion verbindet fundierte Payroll-Expertise mit Führungsstärke: Sie unterstützen das Team im Tagesgeschäft, entwickeln Prozesse weiter und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit – pragmatisch, service- und mitarbeiterorientiert. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liLeitung des HR Payroll Administration Teams und Förderung der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. /li liInternalisierung der Lohnausarbeitung vom externen Lohnberater in die HR-Abteilung sowie die anschließende vollständig interne Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.



/li liVerwaltung von Arbeitsverträgen, Einstellungen, Austritten, Vertragsänderungen und Verlängerungen. /li liVerantwortung für Disziplinarverfahren und Abmahnungen – in Abstimmung mit der HR-Direktorin und der Rechtsabteilung. /li liUnterstützung der HR-Direktorin bei Budget, Forecast und monatlichem Reporting zu Personalkosten; Abstimmung der Personalkosten mit dem Finance-Bereich. /li liOperative Ansprechperson für administrative Support-Aktivitäten und Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit mit dem Team HR Talent Management. /li liBetreuung der Beziehungen zu Behörden, Sozialversicherungs- und Versicherungsinstitutionen sowie externen Beratern. /li liÜberwachung arbeitsrechtlicher Entwicklungen und Anpassung interner Prozesse. /li liErstellung von HR-Reports (Anwesenheiten, Fehlzeiten, Personalkosten) und Unterstützung interner wie externer Audits. /li liKontinuierliche Verbesserung der administrativen und payrollbezogenen Prozesse. /li /ul h3Was wir suchen /h3 ul liUmfangreiche Erfahrung in der eigenständigen, internen Lohnausarbeitung (nicht nur in der Steuerung externer Dienstleister). /li liMind. 10 Jahre Erfahrung in HR Administration und Payroll, davon mind. 5 Jahre in koordinierender oder leitender Funktion. /li liAbgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Recht,



Politikwissenschaften oder vergleichbar). /li liSehr gute Kenntnisse des italienischen Arbeitsrechts, inkl. Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Streitfällen. /li liSicherer Umgang mit Payroll-Software (z. B. Zucchetti, TeamSystem, Inaz, Centro Paghe) und Excel. /li liItalienisch sehr gut (ab B2), Englisch gut (ab B1). /li /ul h3Von Vorteil /h3 ul liErfahrung in Mehrgesellschaftsstrukturen und in einem IT-Unternehmen. /li liKenntnisse von TeamSystem; /li liErfahrung in Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen. /li liDeutschkenntnisse (ab B1). /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul liJahresbruttogehalt (RAL) € 45.000 – € 50.000 plus Prämie, je nach Qualifikation und Erfahrung; Einstufung 1. Kategorie. /li liWelfare-Guthaben von € 400, Essensgutscheine à € 8 pro Arbeitstag, persönlicher Laptop. /li liFlexible Arbeitszeiten und Lavoro da remoto. /li liIndividuelles Onboarding, kontinuierliche Weiterbildung und konkrete Entwicklungsmöglichkeiten. /li liDirekter Zugang zum Microsoft-Ökosystem inkl. persönlicher Zertifizierungen. /li liPsychologische Beratungsstelle, Entspannungsbereiche, Heißgetränke, Wasser und frisches Obst. /li liFirmenevents, Team-Building und Veranstaltungen des Microsoft-Partnernetzwerks. /li /ul h3Arbeitsort: /h3 pVerona /p h3Chancengleichheit /h3 pEOS SpA fördert Chancengleichheit und betrachtet Vielfalt als wesentlichen Faktor für nachhaltiges Wachstum. Das Auswahlverfahren steht allen Bewerbenden offen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, Religionszugehörigkeit oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. /p p-- /p #J-18808-Ljbffr

📌 Hr Payroll & Administration Team Leader (Verona)
🏢 Eos
📍 Verona