Il nostro cliente è STONHARD, azienda con oltre un secolo di esperienza nella progettazione, produzione e installazione di sistemi ad alte prestazioni senza giunzioni per pavimenti, pareti e rivestimenti industriali.
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
"Siamo fermamente convinti che il nostro successo derivi dalle persone che fanno parte del nostro team. Ogni giorno mettiamo in campo competenza, passione e determinazione per aiutare i nostri clienti a risolvere le loro sfide più complesse. Il nostro team è composto da professionisti che sono orgogliosi del proprio lavoro e motivati a fare la differenza."
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di
Aree di interesse:
1) PIEMONTE e LIGURIA
Il Territory Manager sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione dei clienti di UNA sola delle due aree indicate, promuovendo soluzioni di pavimentazioni in resina per settori industriali strategici (alimentare, farmaceutico, manifatturiero).
Nello specifico si occuperà di:
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- Sviluppare nuove possibilità di business e consolidare i rapporti con i clienti esistenti.
- Effettuare visite presso stabilimenti per analisi tecniche e consulenza sulle soluzioni più idonee.
- Preparare offerte tecnico-commerciali e negoziare contratti.
- Collaborare con il team interno per garantire la corretta esecuzione dei progetti.
- Monitorare il mercato e individuare nuove opportunità di crescita.
- Residenza in una delle due aree e disponibilità a spostamenti sul territorio di competenza.
- Patente di guida categoria B.
- Spirito imprenditoriale, orientamento ai risultati e capacità di lavorare in team.
- Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta). xysqume
- Preferibile esperienza nel settore vendite B2B, meglio se in ambito industriale alimentare o farmaceutico.
- Ottime capacità relazionali, flessibilità e spirito di iniziativa
Tempo Indeterminato
Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.