pPer il potenziamento della nostra struttura retail, siamo alla ricerca di un Area Manager con esperienza specifica nel settore dell’abbigliamento formale uomo. /p pLa risorsa ideale ha maturato una comprovata esperienza nel ruolo di Area Manager all’interno di realtà retail specializzate nell’abbigliamento uomo formale. Saranno prese in considerazione esclusivamente candidature in possesso di tali requisiti. /p pLa figura avrà la responsabilità di gestire e sviluppare una rete di 7-8 punti vendita situati nelle regioni del Centro-Sud Italia e svolgerà un ruolo chiave nel garantire l’efficienza operativa, il raggiungimento degli obiettivi commerciali e l’allineamento alle strategie aziendali definite dall’Headquarter di Milano. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liSupervisionare e coordinare i punti vendita assegnati, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative. /li liMonitorare e analizzare i principali KPI commerciali e gestionali, individuando azioni correttive e opportunità di miglioramento. /li liSupportare, motivare e sviluppare i team di negozio, favorendo la crescita professionale delle risorse. /li liAnalizzare i dati di sell-in e sell-out per ottimizzare assortimenti, stock e performance commerciali. /li liGarantire la corretta applicazione delle linee guida di visual merchandising. /li liCollaborare con l’Headquarter e con il Retail Manager per l’implementazione delle strategie commerciali e operative. /li liMonitorare il mercato e la concorrenza, individuando trend e opportunità di sviluppo.



/li liAssicurare elevati standard di servizio e di esperienza cliente in tutti i punti vendita dell’area assegnata. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza consolidata nel ruolo di Area Manager nel settore retail abbigliamento uomo formale. /li liSpiccata capacità di analisi dei dati e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. /li liOttime competenze nella lettura e gestione dei KPI commerciali. /li liEsperienza nella gestione, formazione e sviluppo di team di vendita. /li liConoscenza delle logiche di visual merchandising. /li liEccellenti capacità organizzative, relazionali e comunicative. /li liDisponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato. /li liOttima conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. /li liApplicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Commercio). /li liInquadramento al 1° livello CCNL Commercio. /li liRetribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €38.000 e €45.000, definita in funzione delle competenze professionali e dell’esperienza maturata. /li liAuto aziendale. /li liCarta di credito aziendale per la gestione delle spese autorizzate. /li liComputer portatile e cellulare aziendale. /li liInserimento in un contesto strutturato e in continua evoluzione. /li liConcrete opportunità di crescita e sviluppo professionale. /li /ul pSede aziendale di riferimento: Milano. /p pArea di competenza: Centro-Sud Italia. /p pLa ricerca è rivolta a candidati e candidate nel rispetto dei principi di pari occasione e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. /p #J-18808-Ljbffr

📌 AREA MANAGER FACIS (Roma)
🏢 Facis
📍 Roma