pstrongPer prestigiosa realtà operante sul territorio, azienda nostra cliente, stiamo cercando un/una: /strong /ppIl/la candidato/a, a riporto dell’AD, garantirà il presidio della compliance normativa, assicurando supporto legale agli organi di direzione e alle diverse funzioni aziendali, tutelandone gli interessi e contribuendo alla gestione dei rischi legali, contrattuali e di compliance. /ppstrongNello specifico, si occuperà di svolgere le seguenti attività: /strong /pullistrongCompliance: /strongpresidio della compliance, come punto di riferimento per gli adempimenti relativi al Modello 231; supervisione del Modello Organizzativo Privacy e coordinamento delle attività del DPO; presidio della normativa antiriciclaggio; attività di audit interno inerenti alla compliance; collaborazione con i responsabili di funzione e interfaccia con l’Organismo di Vigilanza e, quando richiesto, con gli altri organi amministrativi. /lilistrongContrattualistica: /strongcontributo alla redazione della contrattualistica attiva, con predisposizione di nuovi format o revisione dei contratti di vendita e infragruppo; supporto alla revisione della documentazione in ambito acquisti, in collaborazione con le funzioni commerciali, operative, amministrative e acquisti. /lilistrongContenzioso: /stronggestione dei contenziosi in fase avanzata con presenza di legali della controparte, redazione della relativa corrispondenza ed eventuali accordi, partecipazione alle procedure ADR e alle procedure ordinarie, in coordinamento con gli uffici interni e con eventuali legali esterni. /lilistrongAssicurazioni: /stronggestione dei sinistri,



interfaccia con liquidatori e periti al bisogno e aggiornamento a sistema dei dati relativi alle pratiche (es. apertura e liquidazione sinistro), in collaborazione con le funzioni operative e amministrative. /lilistrongGovernance: /strongsupporto alla gestione operativa della Governance, con collaborazione alla redazione dei verbali per quanto di competenza, pareri legali in merito e redazione di deleghe formali ove necessario, in raccordo con l’Ufficio Amministrazione e Finanza e/o con legali esterni. /li /ulpLa persona inserita garantirà inoltre l'efficacia dei processi e delle connessioni tra funzioni, guidando e motivando il team e curando il reporting verso la Direzione. /ppstrongEsperienze e competenze richieste/requisiti: /strong /pulliLaurea in Giurisprudenza o cultura equivalente; /liliPregressa esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo; /liliBuona conoscenza degli strumenti informatici, dei principali strumenti di AI a supporto dell'attività legale e del Pacchetto Office; /liliDeterminazione, ottime doti comunicative, orientamento al risultato, precisione e riservatezza, problem solving completano il profilo competente. /li /ulpstrongSede di lavoro: /strong Bologna. /pulliLa fascia economica retributiva offerta è compresa tra 45.000 € e 55.000 € lordi annui (RAL). /liliLa posizione prevede un inquadramento al Livello Quadro del CCNL Commercio. /liliFlessibilità: 1gg di smart working/settimana. /li /ulpPIESSEPI S.r.l. garantisce le pari opportunità (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a visionare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs 196/03) e GDPR-Regolamento Unione Europea 679/2016. Aut. Min. Lavoro e Politiche Sociali dlgs 276/2003 codice strong/ /strong2019. /p #J-18808-Ljbffr

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