INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR - CONTROLLO DI GESTIONE INDUSTRIALE
Per importante azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una Ingegnere Gestionale Junior da inserire all'interno dell'area Controllo di Gestione Industriale.
La risorsa, affiancata da figure senior e inserita in un percorso di crescita professionale, si occuperà principalmente della gestione e dell'aggiornamento dei dati industriali necessari al corretto funzionamento dei processi produttivi e di pianificazione aziendale.
Principali responsabilità
- Aggiornamento e manutenzione di cicli di lavorazione e distinte base;
- Gestione e aggiornamento delle anagrafiche prodotto all'interno del sistema gestionale aziendale;
- Verifica della correttezza e della coerenza dei dati industriali inseriti;
- Supporto alle attività di controllo dei costi industriali e analisi di processo;
- Collaborazione con Produzione, Pianificazione, Qualità e Supply Chain per garantire l'allineamento delle informazioni di prodotto;
- Elaborazione di report e analisi a supporto del Controllo di Gestione Industriale;
- Partecipazione a progetti di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi.
Requisiti richiesti
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini;
- Interesse per i processi produttivi e per il controllo di gestione industriale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buone capacità analitiche e di organizzazione;
- Precisione, metodo e attenzione al dettaglio;
- Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
Costituisce titolo preferenziale
- Conoscenza di sistemi ERP (SAP o equivalenti);
- Esperienza, anche breve, maturata tramite stage o tirocini in ambito industriale.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto strutturato e in continua crescita;
- Percorso formativo e di affiancamento dedicato;
- Opportunità di sviluppo professionale all'interno dell'area Controllo di Gestione Industriale;
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.