Seleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso:La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.Società: AB Service SrlSede di Lavoro: Orzinuovi, Brescia, IT, 25034Il CCNL di riferimento: MetalmeccanicoTipo di contratto: A tempo indeterminatoLivello contrattuale e RAL saranno commisurati in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruoloIn AB lavoriamo in un contesto multiculturalecon oltre 1.500 dipendenti nelle sedi di 25 Paesi del mondo tra Europa, Nord America, Sud America, Singapore e Australia.Il nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro futuro in maniera ancora più sostenibile, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della diversità, l’ equità, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni.La sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il nostro modo di lavorare .Disponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applications e che migliorano la “ candidate experence ”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto trasparentedi confronto e orientamento.Il Regional Manager South America è responsabile della governance, del coordinamento e del supporto operativo dei Paesi appartenenti all’area di competenza (Brasile, Argentina, Messico, Giamaica), assicurando l’allineamento alle strategie di Gruppo, la corretta applicazione dei modelli organizzativi e il raggiungimento degli obiettivi economici, operativi e di sviluppo. Il ruolo rappresenta il livello regionale di governo tra il Gruppo e le organizzazioni locali, operando secondo il modello Hub & Spoke. L’operato del Regional si distribuisce su tre azioni fondamentali: indirizzo, guida e controllo della Region assegnata.Il ruolo è inserito nell’organizzazione Service Corporate e riporta direttamente al Service Corporate Director. Coordina i Service Area Manager locali e collabora con le funzioni centrali aziendali, tra cui Sales, Commissioning, HSE, Purchasing, Logistics e ICT, garantendo l’efficace gestione delle attività di assistenza e manutenzione nell’area geografica assegnata. Agisce come punto di riferimento operativo e gestionale per il territorio, assicurando l’allineamento tra strategia aziendale,



qualità del servizio e risultati operativi.Assicurare la governance della Region e l’applicazione, nei Paesi di competenza, delle strategie, delle policy, dei processi e dei modelli organizzativi definiti dal GruppoCoordinare e supportare i General Manager e i Country Manager nel raggiungimento degli obiettivi economici, operativi e organizzativi della Business Line Service, garantendo i corretti flussi di escalationMonitorare le performance dei Paesi attraverso KPI economici, operativi e organizzativi, promuovendo azioni correttive, standardizzazione dei processi e diffusione delle best practiceIndividuare, in collaborazione con le funzioni Service Sales, le opportunità e le priorità di sviluppo nei mercati della Region, supportando le strutture locali nella definizione di piani di crescita sostenibileIndirizzare lo sviluppo delle persone e dei team locali, favorendo adeguati percorsi di formazione e crescita in collaborazione con il Training CenterAgire come punto di raccordo tra Corporate e organizzazioni locali, facilitando la collaborazione tra funzioni centrali e Paesi e contribuendo ai forum e ai meeting globali dei Regional ManagerGovernance e controlloGarantire l’applicazione dei principi di governance di Gruppo nei Paesi dell’areaSupervisionare l’operato delle società locali nel rispetto di deleghe, policy e processi definitiSupportare i General Manager nella gestione dei casi ordinari e straordinari, assicurando i corretti flussi di escalationFormulare proposte di miglioramento organizzativo e operativo verso la Direzione di GruppoCoordinamento operativoCoordinare e supportare i General Manager / Country Manager nel raggiungimento degli obiettivi operativi ed economici della BL ServiceMonitorare le performance dei Paesi (KPI economici, operativi, organizzativi)Favorire la standardizzazione dei processi e la diffusione delle best practice di GruppoSviluppo del business e delle personeValutare le opportunità di sviluppo nei mercati della Region, individuando le priorità strategiche, in collaborazione con le funzioni Service SalesSupportare le strutture locali nella definizione di piani di crescita e sviluppo sostenibileIndirizzare lo sviluppo e la crescita delle persone dei team locali,



garantendo una formazione adeguata in collaborazione con il Training CenterIntegrazione e collaborazioneAgire come punto di raccordo tra le funzioni della Corporate di Gruppo e le rispettive funzioni delle organizzazioni locali. xysqume Facilitare la collaborazione tra funzioni centrali e PaesiPartecipare attivamente ai forum e meeting globali dei Regional Manager, contribuendo all’allineamento internazionaleLaurea (preferibilmente tecnica, economica o gestionale)Solida esperienza in ruoli di direzione o coordinamento multi-countryConoscenza di modelli di governance, controllo di gestione e operations service o manutenzioneCapacità di analisi economico-finanziaria e di lettura dei principali indicatori di performanceOttima conoscenza degli strumenti MS Office (Excel, Power BI, PowerPoint, Copilot)Leadership trasversale e capacità di influenzare senza leva gerarchica direttaForte orientamento al risultato e al miglioramento continuoCapacità di operare in contesti complessi e matricialiEsperienza consolidata in ruoli manageriali nell'area LATAMOttime capacità di comunicazione e negoziazioneAttitudine al lavoro interculturale e internazionaleCapacità di costruire relazioni di fiducia con stakeholder locali e centraliConoscenza fluente del portoghese e dello spagnolo, oltre che dell'ingleseAlmeno 5-10 anni di esperienza significativa in contesti industriali / energetici / service complessiContesto valoriale e inclusivo:un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo apertoOnboarding strutturato e affiancamento:percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportatoSviluppo e crescita professionale:piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuoJob rotation e condivisione delle competenze:possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamiciContesto internazionale e mobilità:una realtà internazionale con occasione di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempoAttenzione al benessere delle persone:un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di Workplace Health Promotion, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativaAB ti ringrazia per la tua candidaturaContinua a seguirci sui nostri canali social! Grazie AB Team Talent AcquisitionCopyright 2021 AB HOLDING SPA - P.IVA REA 433585 - Reg. imp. BS Cap. sociale 6.000.000 i.V.#J-18808-Ljbffr

📌 Regional Service Manager - South America (Orzinuovi)
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