La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
REQUISITI:
Il/la candidato/a ideale possiede:
- Pregressa esperienza di almeno 5 anni nella manutenzione meccanica industriale, preferibilmente maturata in aziende del settore chimico.
- Solide conoscenze meccaniche e capacità di intervenire su impianti e macchinari di diversa tipologia.
- Esperienza nella manutenzione di pompe, valvole, riduttori, motori, mulini di macinazione, miscelatori, coclee e servizi generali di stabilimento.
- Capacità di eseguire lavorazioni di costruzione, assemblaggio, smontaggio, revisione e sostituzione di parti meccaniche.
- Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico e della documentazione tecnica, nonché di realizzazione di schizzi tecnici.
- Autonomia nell'individuazione delle anomalie e nella risoluzione dei guasti, con capacità di proporre soluzioni tecniche efficaci.
- Conoscenza e utilizzo delle attrezzature,
dei materiali e degli strumenti necessari alle attività di manutenzione.
- Capacità di relazionarsi con fornitori di componenti meccanici, oleodinamici ed elettrici, fornitori di ricambi e imprese esterne.
- Precisione nella registrazione degli interventi e nell'aggiornamento delle schede di manutenzione degli impianti.
- Esperienza nell'uso del carrello elevatore (patentino in corso di validità costituisce un plus)
Condizioni di lavoro
Contratto: iniziale tempo determinato di prova, con possibilità di trasformazione in indeterminato.
Retribuzione: CCNL CHIMICO livello D3 da definire in relazione al profilo qualificato.
Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo. xbvzest
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi XXX/XX e XXX/XX e in conformità alla UNI PdR XXX:XXXX, e
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.