Adecco Fashion&Design; ricerca per brand del lusso facente parte di uno dei principali gruppi del settore moda, un/a
HR Planning & Analytics Specialist
La figura andrà a supportare il tema delle Risorse Umane attraverso attività di workforce planning, controllo del costo del lavoro, reporting HR, analisi dei dati e supporto operativo ai principali processi. Garantisce la produzione di dati accurati a supporto delle decisioni aziendali e di un'efficace gestione della forza lavoro. In collaborazione con HR, Finance e stakeholder di business, contribuisce al monitoraggio del budget, alle analisi organizzative, all'efficienza dei processi, all'amministrazione del performance management e delle attività formative, assicurando qualità dei dati, compliance e miglioramento continuo.
Principali responsabilità Supportare i processi annuali di budget e forecast HR in collaborazione con HR Manager e Finance.
Monitorare costo del lavoro, evoluzione dell'organico, lavoro somministrato, straordinari, assenteismo e ratei ferie.
Preparare report periodici su costi del lavoro,



scostamenti di budget e trend della forza lavoro.
Svolgere analisi del costo del lavoro, simulazioni della forza lavoro e pianificazione di scenari a supporto delle decisioni aziendali.
Produrre, mantenere e migliorare dashboard e report HR ricorrenti.
Condurre analisi retributive, organizzative e della forza lavoro.
Eseguire analisi di span of control e dei livelli organizzativi.
Consolidare i dati di salary review e reportistica retributiva.
Gestire le indagini ISTAT e gli altri adempimenti di reporting obbligatorio.
Individuare occasione di automazione, semplificazione e miglioramento continuo.
Supportare test, implementazione e rilascio di funzionalità HRIS e miglioramenti di processo.
Garantire accuratezza e coerenza dei dati nei sistemi HR e negli strumenti di reporting.
Predisporre e mantenere sistemi e strumenti per il performance management.
Monitorare i tassi di completamento delle performance review

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